2026年7月から公務員との契約をどのように解除するのか?

ラオドン新聞法律相談室の回答:

2025年公務員法第22条(2026年7月1日から施行)は、契約解除について次のように規定しています。

1. 労働契約、労働契約、サービス契約、関係当事者の権利と義務の終了は、本法、労働法、民事法、およびその他の関連法規の規定に従って実施されます。

2. 公務員、公的事業体と労働契約、サービス契約を締結した者は、一方的に契約を解除する権利を有する。一方的な契約解除に関連する規定は、労働法、民事法、およびその他の関連法規の規定に従って実施される。

3. 公的事業体は、労働法、民事法、および関連法規の規定に従って、対応する状況においてのみ、公務員、労働契約締結者、サービス契約者との労働契約、労働契約、サービス契約を一方的に解除することができます。

4. 本条第1項の規定に基づく労働契約の終了の場合を除き、労働契約は次のいずれかの場合に終了します。

a) 解雇処分を受けた公務員。

b) 専門的、職業的理由により、または職務の要件を満たしていないために、職務を遂行できなかったレベルで品質評価を受けた公務員。

c) 業界、分野に関する法律の規定、または合意によるその他の場合。

したがって、2026年7月1日から、公務員との契約解除は上記の規定に従って実施されます。