ラオドン新聞法律相談部門からの回答:
通達06/2026/TT-TTCP第11条第3項は、監察部門における行動規範を規定しており(2026年10月15日から施行)、監察任務の遂行過程において、幹部、公務員、職員は以下の行為を実行してはならないと規定しています。公務員
a) 査察結果と一致しない、事実と異なる、不完全な、または不正確な結論を報告、助言、提案すること。査察対象者、組織、個人の違法行為を隠蔽すること。査察対象者を脅迫するために査察結論の草案を使用すること。
b) 検査結論の草案または内容に関する情報、文書、証拠、検証結果を違法に開示すること。
c) 査察対象である機関、組織、個人の通常の活動に違法に介入したり、任務遂行に必要な範囲外で査察対象の合法的な活動を妨害したりすること。
d) 検査、検証結果の変更を指示、要求、強制する。割り当て、評価、または処理提案を私利私欲のために利用する。割り当てられた任務、権限を超える業務を実行する。
d)監査団の活動の監督、指示、運営を妨害し、困難を引き起こす。監査団長、監査団員の汚職、ネガティブ行為を知りながら報告、反映、処理しない。
e) 任務を割り当てられていないにもかかわらず、意図的に監察対象者および監察内容に関連する機関、組織、部門と接触すること。監察範囲外、監察内容外、または監察内容に関連しない情報、資料の提供を要求すること。
g) 監査の過程で収集された書類、資料、証拠を紛失、損傷、破棄、または歪曲すること。監査に関連する書類、資料を規定に違反して使用すること。
h) 提案、金銭、贈り物、財産の受け取り。私利私欲のために査察対象者との交流、飲食の組織、参加。査察対象者の手段、財産を私的な目的で使用。
したがって、2026年10月15日から、監察部門の幹部、公務員、職員は上記のような行為を行うことはできません。
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