チン・ヴァン・バン氏(人物名は変更)は、2020年6月1日に採用決定が出された公的事業体で働く公務員です。現在までに、彼は5年6ヶ月間継続的に勤務しています。
上記の事実から、バン氏は、管轄当局に対し、彼のケースが政令第170/2025/ND-CP第13条第3項b号に従って公務員として採用される資格があるかどうかについて検討し、意見を述べるよう提案しました。
バン氏の意見に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
公務員の採用、使用、管理に関する政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP第13条第3項は、次のように規定しています。「公務員を使用する機関における各職務に割り当てる必要のある公務員の割合、割り当てられた人員配置目標、および採用する必要のある職務の要件に基づいて、採用権限のある機関の責任者または管理機関の責任者は、党および法律の規定に従って、公務員の採用登録の条件を満たす場合、公務員法第19条第1項に規定されている場合、ただし、公務員法第19条第3項に規定されている場合、または懲戒処分期間中、懲戒処分決定の執行期間中、および党および法律の規定に従って懲戒に関連する規定の実施期間中の場合を除きます。」
本条第1項b、c、d、e、g、h号に規定されている場合、法律の規定に従って5年以上の勤務経験があり、強制社会保険料を支払っている必要があります(継続的でない場合、または社会保険一時金を受け取っていない場合は、本条第1項b、c、d、d、e、g、h号に規定されている職務に以前在籍していた場合を含め、累積されます)。採用予定の職務の職務に適合する専門的および職業的要件を満たす職務を遂行しています。
政令第170/2025/ND-CP号第67条の規定に基づき、内務省は、応募された職務の公務員採用権限のある機関に連絡して解決を求めます。
