政府庁は、2レベル地方政府の実施状況と実施における問題の処理に関する会議でファム・ミン・チン首相の結論をまとめる通知No.593/TB-VPCPを発行したところである。
首相は、大臣および省庁レベルの機関の長に対し、その管理下にある部門および分野内での実施業務の進捗と質について直接指揮し、責任を負うことを要請する。
地方における二段階政府モデルの実施に対する検査、監督、指導、審査を直接的かつ直接的に強化し、困難と障害を速やかに除去する。責任を押し付けたり、回避したりする状況には厳正に対処します。
各省庁、省庁レベルの機関、および政府傘下の機関は指導を強化し、管理部門および分野における公共サービス部門の組織構造を完成させるよう地方自治体に促すべきである。 2025年11月完成。
各省庁は行政手続きを見直し、削減、簡素化し、プロセス全体を通じてオンライン公共サービスの品質を向上させます。システム間での完全な接続とデータ共有。
政府機関はデータ収集と行政手続きの標準化を毎週および毎月見直し、奨励し続けています。 2025 年までに、企業に関連する行政手続きの 100% がオンラインでスムーズに、シームレスに、効果的かつ透明性をもって実施され、事務手続きが最小限に抑えられ、行政手続きの削減と簡素化という目標が達成されるよう、各省庁を監視し、要請する。
各省庁は行政手続きの削減・簡素化や公共サービスのオンライン化などの進捗状況を午後３時までに官庁に報告する。毎週火曜日に統合され、毎週水曜日に首相に報告される。
内務省は、各省庁、支局、地方自治体を統括し、それらと連携して、役人、公務員、公務員の見直し、配置、配置を促し、検査し、適切な職位を確保し任務要件を満たすよう促します。有資格で経験豊富な職員の草の根への出向を強化する。
職員の配置、管理、組織構造の基礎となる行政単位の分類に関する政令を政府に緊急に提出する。 2025 年 11 月 10 日までに完了する必要があります。
雇用に関する規制を早急に策定し、完成させる。 2025 年 12 月 15 日までに完了。
内務省は中央組織委員会と調整し、2022年から2026年までの給与管理の現状と2026年から2031年までの給与案を中央運営委員会と政治局に提出した。 2025 年 12 月 31 日までに完了。
教育訓練省は地方自治体と連携して教育職員の全体的な雇用の必要性を検討し、行政単位を整理した後、人口規模、学校ネットワーク、職務要件とのバランスと適合性を確保します。 2025年11月完成。
財務省は、安定的かつ効果的な運営条件を確保するために資金を手配し、本部、設備、作業施設を完備し、冗長本部を処理するために地方自治体と調整し、統括します。引き続き、公有財産の見直し、整理、厳正な管理と有効活用を図ります。
余剰の公共施設と資産を処理し、損失と無駄を回避し、リソースが正しい目的で効果的に使用されるようにするための解決策と進捗状況を政府に提案します。 2025 年 12 月 31 日までに完了。
