グエン・スアン・モン氏(仮名)は、彼の部門に2024年8月12日に3人目の子供を出産した女性職員がいると述べました。
このケースは、非常に少数民族の対象ではなく、医療機関の指示に従って避妊措置を講じることができないケースでもありません。
モン氏によると、2025年6月3日から改正人口条例が施行されるため、この時点より前に3人目の子供を出産した公務員が政令112/2020/ND-CPに基づいて懲戒処分の対象となるかどうか疑問に思っています。
読者の質問に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
内務省によると、中央検査委員会は指示第15/HD-UBKTTW号(2025年3月20日)を発行し、懲戒処分を受けていない場合は検討を継続しない(以前に処分された場合は遡及適用しない)と規定しました。
指示第15/HD-UBKTTW号および条例第07/2025/UBTVQH15号が施行される前に3人目の子供を出産した場合、内務省は、幹部、公務員、職員の懲戒処分に関する2020年9月18日付政令第112/2020/ND-CP号(2023年9月20日付政令第71/2023/ND-CP号で修正)第2条第4項の規定に従って実施を検討することを提案します。
したがって、懲戒処分を検討する際には、内容、動機、性質、程度、結果、違反の原因、加重および軽減情状の具体的な状況、および党と法律の規定に従って欠点、違反、その他の結果の克服に対する受容および修正の態度を、懲戒解雇または責任軽減の検討の根拠として考慮する必要があります。
政令第115/2020/ND-CP(政令第85/2023/ND-CPで修正、補足)第65条および第66条の規定に基づいて、内務省は、指導を受けるために、勤務先の公務員管理機関に連絡し、意見交換することを提案します。
