内務省は、内務大臣、労働・傷病兵・社会問題大臣、財務大臣、民族委員会委員長が地域手当制度の実施を指導する2005年1月5日付の共同通達第11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT号のいくつかの内容を修正および補足する通達草案について意見を求めています(通達第23/2025/TT-BNV号に代わるもの)。
それによると、修正・補足された内容の1つは、共同通達第11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBDの第II項第2項a号の「共通最低賃金」というフレーズを「基本給」というフレーズに置き換えることです。
したがって、地域手当は、基本給と比較して、0.1、0.2、0.3、0.4、0.5、0.7、1.0の7つのレベルで規定される予定です。1.0のレベルは、チュオンサ群島のような特に困難で苦難に満ちた島嶼部にのみ適用されます。
地域手当の額は、次の式に従って計算されます。地域手当の額 = 地域手当係数 x 基本給。
通達草案はまた、第I項第5項を次のように修正および補足しています。ベトナム人民軍、人民公安に所属する機関および部隊で勤務している正規軍の士官、職業軍人、下士官、兵士、兵士、幹部、公務員、職員、労働者。
省はまた、第I項第1項の修正と補足を提案しました。幹部、公務員、職員、および契約労働者(試用期間中の場合を含む)は、国家が規定する給与表に従って給与が分類されており、管轄当局が設立を決定した国家機関、国家事業単位で働いています。
提案書の草案によると、内務省は、現在までに政府が2025年幹部・公務員法と2025年公務員法を7月1日から施行しており、その中でも試用期間制度に関する規定はなくなったと述べています。
中央執行委員会の結論第206-KL/TW号、政府の決議第74/NQ-CP号に基づいて、内務大臣は、地域手当の実施に関するガイドラインに関する共同通達第11/2005/TTLTBNV-BTC-BLĐTBXH-UBDT号のいくつかの内容を修正および補足する通達第23/2025/TT-BNV号を発行しました。
法令文書の検査、見直し、体系化、処理に関する政府の政令第79/2025/ND-CP号(政令第187/2025/ND-CP号で修正)第11条の規定を実施するため、賃金・社会保険局は省庁指導部に報告し、通達第23/2025/TT-BNV号の実施状況の見直しを求める公文書第1370/BNV-CTL&BHXH号を各省庁、省・市人民委員会に送付しました。
省庁、機関、省・市人民委員会による地域手当制度の実施に関する見直しと提案の結果、および省庁指導者の合意に基づいて、賃金局は、地域手当制度の実施に関するガイドラインに関する共同通達第11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT号(通達第23/2025/TTBNV号に代わるもの)のいくつかの内容を修正および補足する通達草案を作成および完成させ、省庁および地方自治体の意見を求めるために送付しました。
