内務省は、ベトナム共産党、国家、ベトナム祖国戦線、および政治社会組織の機関、組織、部門で働く才能ある人材の誘致と重視に関する政策を規定する政府の政令179/2024/ND-CPのいくつかの条項を修正および補足する政令草案について意見を求めています(7月1日から施行予定)。
修正および補足の内容について、内務省は、党の規定との同期性と統一性を確保し、実践に適合させるために、対象グループに適用される基準と条件を修正および補足する政令草案で述べました。
優秀な卒業生の場合:政策が適用される対象には、世界的に評判の高い高等教育機関で優秀な成績で大学、大学院を卒業した学生が含まれることを明確にする。この対象グループに属する国内教育機関の博士号、専門医レベルII、薬剤師レベルIIの医学、薬学の専門分野を持つ若い科学者の対象を削除する。
47歳未満の准教授、教授の学位を持つ若い科学者、主要な分野、重要な分野で高度な専門知識を持つ専門家、主要な科学者は、賞、研究論文、業績、発明、発明などの条件を追加します。
専門家、管理者、企業経営者、法学の科学者、法律家、優秀な弁護士には、経験と勤務期間に関する条件が適切に追加されます。
採用における優先政策と採用後の最初の誘致手当について、政令草案では、公務員、職員への採用優先形式と、各対象グループに対する最初の誘致手当のレベルを明確にしています。
公務員、職員として採用された優秀な卒業生は、採用決定日から5年間、現在の給与係数に基づく給与の150%に相当する追加手当を受け取ります。
主要な専門家、科学者、管理者、企業管理者、業界および分野で高度な専門知識を持つベトナム人、労働年齢の人々は、政治システム内の機関、組織、ユニットで長期的に働くことを希望する場合、管轄当局によって公務員および職員として採用されることが検討され、現在の給与係数に従って給与レベルの300%に相当する追加手当を受け取ることができます。
有能な幹部、公務員、職員に対する追加手当政策について、内務省はまた、有能な幹部、公務員、職員は、現在享受している給与等級よりも1等級以上昇給し、管轄当局の承認決定日から現在享受している給与水準の300%に相当する月額追加手当を享受できる規定を追加することを提案しました。
