6月18日午後に内務省が主催した記者会見で、内務省雇用局のチュー・ティ・ハン副局長は、現行の規定によると、首相は毎年旧正月と建国記念日の具体的な休暇スケジュールを決定すると述べました。旧正月、雄王の命日、4月30日、5月1日などの残りの機会は、労働法典の固定規定に従って実施されます。
労働法、アーカイブ法、ジェンダー平等法、赤十字活動法の一部条項を改正・補足する法律案において、内務省は、首相にすべての祝日日程を決定させることは、休暇を主体的に手配し、国民や企業に早期に通知するのに役立つと述べています。
ハン氏によると、実際には、祝日が週末に当たる年や、営業日の間に挟まれる年もあり、連続休暇を作るための交換の必要性が生じています。しかし、調整は現在、管轄当局に提出して検討する前に、多くの省庁の意見を聞く必要があります。
「祝日の直前に実施すると、機関、企業、国民が計画を自主的に立てることが困難になります。祝日のスケジュール全体を決定する権限を与えられた場合、首相は年初から休暇を取得する計画を検討することができ、内務省は積極的に助言し、早期に通知します」とハン氏は述べました。
2019年労働法典の規定によると、労働者は毎年の祝日、テト(旧正月)に休業し、給与を全額受け取ることができます。
第112条は、休暇には、元旦(1日)、旧正月(5日)、4月30日の戦勝記念日(1日)、5月1日の国際労働者の日(1日)、9月2日の建国記念日(2日)、フン王の命日(旧暦3月10日)が含まれると明記しています。ベトナムで働く外国人労働者は、上記の日数に加えて、伝統的なテト(旧正月)の1日と自国の建国記念日の1日を追加で休暇として取得できます。
政治局の政策を制度化した後、2026年には全国民が祝日を1日増やし、祝日数を12日に増やします。
