年金、年金手当は2026年7月1日から増額予定

2026年の年金調整と手当制度に関する情報は、多くの国民の関心を集めています。

第15期国会第10回会期の決議では、国会は政府、首相に対し、政治局の2025年11月10日付結論第206-KL/TW号に基づく、一部の種類の手当、基本給、年金、社会保険手当、月額手当、功労者優遇手当、社会手当、社会年金手当の調整を効果的に実施することに焦点を当てるよう省庁、部門、地方自治体に指示することを提案しました。

この内容を実施するために、首相は第15期国会第10回会期における決議の実施に関する公文書38/TTg-QHĐPを発行しました。添付の付録では、基本給、年金、および手当、補助金制度の調整が、実施が必要な重点任務の1つとして特定されています。

指示によると、首相は内務省に対し、一部の種類の手当、基本給、年金、社会保険手当、月額手当、功労者優遇手当、社会手当、社会年金手当の調整を実施するよう要請しました。

政府ポータルサイトによると、3月9日に開催された第16期国会議員候補者との有権者接触会議で、党中央委員会書記、ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、2026年7月1日から年金、功労者手当、社会扶助対象者への支援、手当、社会年金手当が調整される予定であると述べました。

有権者が関心を持っている内容の1つは、持続可能な生計に関連する社会保障の確保です。副首相によると、これは進歩的で公正な社会を構築するための重要な柱の1つです。

今後、社会保障政策は、特に貧困層、フリーランス労働者、年金のない高齢者などの脆弱なグループに対して、より包括的かつ持続可能な方向に引き続き完成されるでしょう。

それ以前の2024年7月1日から、国家は規定に従って制度の恩恵を受けている対象者に対して、年金、社会保険手当、および月額手当のレベルを15%引き上げる調整を実施しました。

この引き上げ幅は、2024年6月の年金と手当の額に基づいて計算され、退職者と社会保障政策の対象者の収入を改善することを目的としています。

15%の一般的な引き上げに加えて、政府は給付水準の低い人々に対して追加の調整メカニズムも適用しています。15%の引き上げ後、年金または手当の額が依然として月額350万ドン未満の場合、さらに引き上げ調整が継続されます。

その中で、月額320万ドン未満を受け取っている人は、月額30万ドンが加算されます。

月額320万ドンから350万ドン未満の受給者の場合、年金水準は最低月額350万ドンに引き上げられます。

政令第75/2024/ND-CPの規定に従って調整された後の年金、社会保険手当、月額手当の額は、その後の調整で年金、社会保険手当、月額手当の調整を計算するための根拠となります。