ファム・ヴァン・ナム氏(仮名)によると、政府は2026年に政治局に提出予定の賃金政策改革案において、コミューンレベルの幹部・公務員に対する制度と政策の全体像を検討する予定です。
計画はまた、地方自治体の意見を求めて提出され、完成させ、政治システム全体のバランスを確保します。しかし、今日まで、地方自治体はユニットの意見を求め、意見を述べるための計画をまだ受け取っていません。
ナム氏は、給与政策改革に関する決議27の精神によれば、職務ポジションに応じた給与の支払いは数年前から設定されていたが、今日まで実施されていないと述べました。したがって、彼は内務省に対し、政府の指示に従い、給与政策改革案を地方自治体に早期に送付し、進捗状況に従って完成させ、政治局に提出するよう提案しました。
ナム氏の提案に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
内務省によると、政府の2026年4月8日付決議第105/NQ-CP号において、今後の政治システムの組織機構の構築と完成を継続することに関する第13期党中央執行委員会の2025年11月12日付結論第210-KL/TW号を実施するための政府行動計画は、内務省が主導し、関係機関と協力して、組織機構の再編、地方自治体の2段階モデルの実施、人員削減に関する実際的な要件に適合した幹部、公務員、職員、労働者、軍隊の給与制度と手当の改革案を研究し、策定することを指示しました。
同時に、政治局の2024年6月21日付結論第83-KL/TW号、党中央委員会事務局の2025年10月31日付文書第18589-CV/VPTW号、および2026年6月30日付文書第3426-CV/VPTW号に基づいて、内務省は中央政策戦略委員会と協力して、決議第27-NQ/TW号の実施状況の予備的まとめを行い、政治局と書記局に意見を報告し、第14回党大会決議の精神に従って、新しい給与政策と社会保険を研究し、提案するために、関係省庁および機関と引き続き積極的に協力し、管轄当局に報告して検討、決定するよう指示しました。
