7月9日に開催された内務省の今年上半期の活動の概要と下半期の重点任務の展開に関する会議の結論を述べたドー・タイン・ビン中央委員会委員、大臣は、部門の幹部が地方自治体の運営、特にコミューンおよび区レベルでの運営の実践をしっかりと把握することを何度も強調しました。
同氏は、地方自治体は過去に多くの困難を抱えていたが、会議では、特に地方自治体の運営、省レベルとコミューンレベルの両方でのメカニズムと政策の実施における問題点を十分に反映できていないと述べました。
「私の願いは、地方自治体が新しいモデルによる政府運営におけるすべての問題を反映できるようにすることです。省、コミューン、区を含めて、問題があれば率直に話し合う必要があります」と大臣は述べました。
大臣によると、彼がより明確に聞きたい内容の1つは、地方での権限委譲、権限委譲、組織機構です。彼は、専門部門では、各公務員、各役職の具体的な任務を特定することは依然として多くの困難があると述べました。
大臣は、地方自治体の内務局の指導者に対し、組織機構の配置と整理において、省党委員会、市党委員会、人民評議会、人民委員会への助言の役割を明確に示すよう求めました。部屋の数、各部屋に必要な人数、必要な役職は、実際の仕事から検討し、評価する必要があります。
大臣によると、どこが過負荷で、どこで仕事の発生が少ないかを明確に特定する必要があります。「どこが過負荷で、どこが仕事が少ないかは、内務省が把握し、評価する必要があります」と大臣は述べ、例として、仕事の要件を満たすために20人必要とするコミューンや区もあるが、効果的に運営できるのは5人だけである場所もあると述べました。
今後の任務について、大臣は、部門全体に行政改革、デジタル変革を推進し、「正確、十分、クリーン、生きたまま、統一、共有」の原則に従って部門のデータを開発および効果的に活用するよう求めました。内務省は、8月にデータを基本的に完了し、9月に政府から割り当てられた任務に従って運用するという目標を設定しました。
大臣はまた、地方自治体に対し、労働と雇用の状況、特に局所的な労働力の過剰と不足の状況に注意を払うよう注意を促しました。大臣は、省と都市は労働力、職業訓練のニーズ、「仕事を探す人、仕事を探す人」の状況を把握し、同時に社会保険と功労者の政策を適切に実施する必要があると指摘しました。
大臣によると、方針、決議、制度は基本的に十分であり、重要な問題は実施組織です。大臣は、各部門に対し、任務を再検討し、新しい方針を更新し、各業務の進捗状況、責任、成果物を明確にするよう求めました。
「解決できない困難はない」と大臣は述べ、同時に目の前のボトルネックを解消するために検査と督促を強化するよう指示しました。
