国会代表らは議場で、国会及び人民委員会の監視活動に関する法律（改正）草案のうち、意見が分かれる内容について議論した。
ディスカッションセッションの最後に、国会常務委員会のズオン・タイン・ビン議員は、国会代表が提起した多くの問題について説明し、明確にしました。
国会は同日午後、所掌人事に関する別途会議を開催した。
会期前の記者会見で、国会代議員問題委員会副委員長のタ・ティ・イェン女史は、中央執行委員会の決定と所管機関の提出に基づいて、国会は国家機構における多数の指導的地位の選出、承認、解任を検討し、決定すると述べた。
これは、新しい状況における装置の継承、安定性、および運用効率を確保するための定期的なプロセスです。人事プロセス全体は憲法と法律の規定に従って実施され、民主主義、客観性、透明性が確保されます。
今回の人事は会期末の体制強化と同時に第16回国会に向けた準備の一環である。紹介、討論、無記名投票の各段階は、手順に従って厳格に実施されます。
承認された職の具体的な数について、イェン氏は、これは国会の権限に属する問題であり、政府の報告書と政治局の勧告に基づいて決定されると述べた。国会常務委員会は人事業務について国会提出時に具体的に報告する。
10月6日午前に開幕した第13期中央会議で、中央執行委員会は、政治局が第15期国会に次のポストを選出する国会書記長、国会事務局長、国会科学技術環境委員長、国会常任委員会委員、国会代議員活動委員会委員長を選出することを決定できるよう人事に関する意見を述べた。
中央委員会はまた、副首相、外務大臣、内務大臣の承認を得るために国会に提出する政治局の人事についても意見を述べた。
