法務省は、内務省が主導して作成した公務員の人員配置の管理と使用に関する政令草案を審査しています。
政令草案において、内務省は公務員の定員決定の根拠に関する規定を提案している。それによると、公務員の定員は、行政組織の機能、任務、権限、組織構造に応じて、各公務員の職務と職務量に基づいて構築される。
プロセスの改善、運営方法の変更、作業規則。設備、作業手段の近代化のレベル、情報技術の応用、行政手続きの改革と簡素化、デジタルトランスフォーメーション。分権化、権限委譲も公務員の数に影響を与える要因です。
公務員の定員は、割り当てられた公務員の定員の実際の管理と使用に基づいて構築されています。公務員法第21条の規定に基づく公務員のいくつかの任務の契約の締結。
省レベル、コミューンレベルの行政組織の場合、この人員配置の決定は、コミューンレベルの行政単位の数、人口、面積、社会経済発展のレベル、および特殊な要因に基づいて行う必要があります。
政令草案はまた、公務員の定員割り当てを決定する省庁および地方自治体の権限を明確に述べています。
草案によると、管轄当局から毎年割り当てられる5年間の公務員の定員数に基づいて、内務大臣は、計画年度または計画期間の直前の年の10月1日までに、各省庁に公務員の定員を割り当てることを決定します。
内務大臣から毎年割り当てられる5年間の公務員定員に基づいて、省の責任者は、計画年の直前の年の10月31日までに、管理範囲内の公務員定員を使用する各機関に対して、毎年公務員定員を割り当てることを決定します。
地方自治体では、省人民委員会は、省レベルおよびコミューンレベルの公務員定員を使用する機関に対する年間公務員定員配分計画を策定します。
省人民委員会は、省人民評議会の各委員会、省人民委員会の行政組織、コミューン人民評議会の各委員会、および計画年の直前の年の10月1日までに管轄官庁から割り当てられた年間公務員定員内のコミューン人民委員会の行政組織における年間公務員定員の割り当てに関する決定を省人民評議会に提出します。
代表機関の公務員定員割り当てに関する規定に関連して、内務省は、権限のある機関から割り当てられた代表機関の5年間、年間の公務員定員に基づいて、外務大臣が計画年の直前の年の10月1日までに、各省庁に対する代表機関の年間公務員定員割り当ての決定を発行することを提案しました。
それに基づいて、省の長は、計画年の直前の年の10月31日までに、管理範囲内の代表機関に対して毎年公務員の定員を割り当てることを決定します。
毎年、省の長は、管理範囲内の各代表機関に対して公務員の定員を割り当て、調整することを決定します。
