10月29日午前、国会は2025年の社会経済発展計画の実施結果を議論し、評価した。 2026 年に予想される社会経済開発計画。
ホールでの議論に参加したドゥオン・ヴァン・フック代表（ダナン代表団）は、2021年から2025年までの期間は多くの際立った卓越した包括的な成果をもたらし、非常に成功した期間であると断言した。
同氏は「われわれは前例のない課題を克服し、非常に重要な偉業を達成し、新たな発展段階での成長に向けた強固な基盤を築いた」と強調した。
しかし、参加者らはスタッフが適切な専門知識を持って均一に配置されていないとも指摘した。多くの職員はこれまで、深い専門知識を持たず、タイムリーな専門訓練を受けていないにもかかわらず、4、5の地区レベルの専門部門の仕事を「肩代わり」しなければならなかった。人員配置レベルの決定には特定の地域的要因が考慮されていないため、場所によっては人員が過剰である一方で深刻な不足が発生する状況が生じます。
コミューンレベルの役人や公務員の仕事量は2～3倍に増加しているが、報酬政策は変わっておらず、依然として非常に低く、安心して働いて貢献するよう動機付け、奨励するには十分ではない。
上記の分析から、ドゥオン・ヴァン・フック代表は、内務省がコミューンレベルでの人員配置の基礎となる職位と最低給与の枠組みを構築するための現地調査を間もなく実施することを提案した。同時に、コミューンレベルの役人や公務員が安心して働けるよう奨励し、困難な分野で働く役人を誘致するために、適切な給与制度を早急に策定するよう政府に助言する。
チャン・コック・トゥアン代議員（ヴィンロン代表団）は、有権者は国家機構の持続可能な強さを生み出す「人民のため、国民のために奉仕する意欲を維持する」ため、幹部、公務員、公務員の給与と生活政策に関心を示していると述べた。
代表者らによると、ゲアン省、ラムドン省、ドンタップ省の有権者は、生活が厳しく、交通費、家賃、生活費が増加し、実質所得が以前に比べて10～12％減少しているため、合併地域の職員を支援・激励する政策を政府に求めた。
参加者らはまた、食料、住居、電気、水道、授業料、ガソリン、賃貸料など多くの必需品グループの価格がすべて上昇し、人々の生活に大きな圧力をかけていると指摘した。
一方、基本給 234 万 VND/月は 2024 年 7 月 1 日から現在まで適用されており、現在の生活費と比較すると明らかに不適当である。
平均すると、都市部の最低生活費（食費、交通費、光熱費、水道代、子供の授業料）だけでも、1人当たり月450～500万ドンを超えます。
基本給が 234 万 VND なので、これにさらに高い係数を掛けても、多くの若手公務員の実際の収入は、「月初めから 20 日まで」で、月の最後の 10 日間は「信仰とインスタントラーメンでやりくり」しなければならない。
「『職員の生活を改善することが機構の質を改善する』ということには全員が同意する」とチャン・コック・トゥアン代議員は述べ、これまでのように年半ばまで待たずに、国会と政府が2026年1月1日から基本給の引き上げを調整することを検討するよう提案した。
代表者らによれば、これは単なる「給与に関する話」ではなく、国民からのメッセージであり、エネルギーを供給する必要がある装置の共通の鼓動であるという。警察官に生活の糧があれば、安心して勤務できる。公務員は「衣食住」の負担が少ないので、貢献度も良くなります。
