グエン・ヴァン・キエウ氏(仮名)は、退職時の政府の政令154/2025に基づく給付について尋ねました。
彼は、1985年生まれで、2015年8月からコミューン警察副署長に任命されたと述べました。2020年1月、地方自治体が正規の警察官を配置したとき、彼はコミューン警察副署長の職を解任する決定を受けました。
彼がこの役職で強制社会保険(BHXH)に加入した期間は33ヶ月です。残りの期間は機関が任意社会保険料を納付します。
2022年3月から2025年7月まで、彼はコミューン退役軍人協会の副会長を務め、係数2.34の手当を受け取りました。この役職を務める間、彼は協同組合を通じて強制社会保険に加入しました。
彼は、上記の2つの役職を保持している間、退職時に退職手当を受け取っていないと述べました。したがって、彼は政令154/2025に従って、彼のケースがどのような手当で解決されるかについて回答を求めました。
読者の提言に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
人員削減に関する政府の2025年6月15日付政令第154/2025号では、機関、組織、部門の責任者、および省人民委員会、省人民委員会委員長に、人員削減の対象者を特定し、人員削減の解決を承認する決定を下す権限が委譲されました。
したがって、内務省は、市民に対し、質問する必要がある個人の完全な情報を提供し、地方自治体の管轄当局および権限のある者に送付して、規定に従って回答を受けるよう要請します。
ラオドン紙の記者の調査によると、政令154/2025の第9条は、政令135/2020に添付された付録I、付録IIの規定に従って退職年齢に達していないコミューンレベルの非常勤職員(本条第2項に規定する対象者を除く)は、次の制度を享受できると明確に述べています。
勤務年数が5年以上で、退職年齢まで5年未満の者には、以下の制度が適用されます。
現在の月額手当の0.8倍に、退職年齢と比較して早期退職月の数を掛けた一時金を受け取ることができます。
勤務年数ごとに現在享受している月額手当の1.5倍の手当を受け取ります。
就職活動のために、現在受けている3ヶ月分の月額手当が支給されます。
社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険の加入期間を維持するか、社会保険一時金を受給することができます。
勤務年数が5年以上で、退職年齢まで5年以上残っている人は、以下の制度を享受できます。
現在の月額手当の0.8倍に60ヶ月を掛けた一時金を受け取ることができます。
勤務年数ごとに現在享受している月額手当の1.5倍の手当を受け取ります。
就職活動のために、現在受けている3ヶ月分の月額手当が支給されます。
社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険の加入期間を維持するか、社会保険一時金を受給することができます。
定年退職または規定の労働年齢を超過しているコミューンレベルの幹部の場合、人員削減に関する政令の適用対象にはなりません。
