ズオン・ヴァン・クオック氏(人物名は変更)は、現在、区人民委員会の経済・インフラ・都市部門の専門家であり、政府の2025年6月30日付政令第173/2025/ND-CPに従って公務員の任務を遂行するための労働契約制度で働いていると述べました。
クオック氏によると、現在まで、政令第173/2025/ND-CPに基づく公務員の任務を遂行する労働契約の形式で働く人々に対する手当制度、賞与について具体的に規定する通達または法的文書はありません。
一方、この政令は、政令第111/2022/ND-CPに基づく契約労働者グループのみを明確に規定しています。
上記の現実から、クオック氏は、政令第173/2025/ND-CPに従って公務員の任務を遂行する労働契約の形式で働いている人々に対する給与、手当、およびボーナスの制度を明確に規定する法的文書を管轄当局が早期に発行し、実施プロセスにおける権利と統一を確保することを提案しました。
クオック氏の意見や提案に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
政府の2025年6月30日付政令第173/2025/ND-CP第10条第2項は、契約を締結する個人(労働者)を明確に規定しています。
契約における合意および契約締結機関、組織、ユニットのその他の要求(該当する場合)に従って、専門的および専門的な任務を完全に、期限内に、品質を確保して実施します。実施結果について、法律および機関、組織、ユニットに対して責任を負います。
割り当てられた任務に従事する機関、組織、部門の情報、資料、設備のみを使用することを許可します。割り当てられた機密文書、資産、または製品の目的外使用、漏洩、紛失、コピー、または違法な譲渡を厳禁します。
契約内容および機関、組織、ユニットの要求に従って、任務の遂行条件(専門能力、支援人材、必要なツール、手段など)が保証されています。
契約の合意および法律の規定に従って、結果、製品に対応する給与、ボーナス、報酬、請負制度が支払われること。
法律の規定、機関、組織、部門の規定、および契約の合意に従って労働条件が保証されています。機関、組織、部門の規定に従って業務に必要な専門資料、情報にアクセスできます。
本政令に規定されている特定の専門的および職業的任務を遂行する労働契約に基づく勤務時間は、公務員または職員として採用または受け入れられた場合、職務ポジションに応じた給与格付けの根拠として計算されます。採用または受け入れられた職務ポジションに対応する給与格付けは、法律の規定に従って実施されます。
契約義務に違反し、財政的損失を引き起こし、財産を失わせ、製品を損傷させたり、機密情報や文書を漏洩させたりした場合、損害賠償責任を負う。
国家機密保護に関する法令、機関、組織、部門の内部規則、規則、専門規定を遵守する。
したがって、内務省は、検討と解決のために契約管理機関と協議することを提案します。
