ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、2026年4月20日付決定700/QĐ-TTgに署名し、2026年から2031年までの2段階の地方自治体の運営要件を満たすために、コミューン、区、特別区における幹部、公務員(CBCC)の育成を強化するプロジェクトを承認しました。
目標について、2026年から2028年の期間は、専門分野の専門知識の育成、専門知識、スキル、専門能力、管理能力、運営能力の育成、研修に焦点を当て、任務と公務を遂行するための基本的な能力を十分に備えます。
実際の状況に基づいて、機関および部門は、(新しい)職務の専門知識の要件を満たしていないコミューンレベルの公務員を専門知識の研修に派遣します。2028年末までに、専門知識の研修に派遣された職務の専門知識の要件を満たしていないコミューンレベルの公務員が100%いることを保証します。
コミューンレベルの専門公務員の50%が、2段階の地方自治体の運営要件を満たす国家管理に関する一般的な知識の研修を受けることを保証します。
コミューンレベルの公務員の100%が、業界および分野別の専門的および職業的訓練を受けることを保証します。割り当てられたタスクを効果的に実行するための補助スキルを訓練します。
2029年から2031年の段階では、専門知識、業務、リーダーシップスキル、管理スキルの育成に焦点を当てます。コミューンレベルの職務要件を満たす任務と公務の遂行プロセスに役立つ補完的で専門的なスキルを装備します。
コミューンレベルの専門公務員の50%が、2段階の地方自治体の運営要件を満たす国家管理に関する一般的な知識の研修を受けることを保証します。
2031年末までに、コミューンレベルの公務員の100%が、任務遂行における能力と専門性、分権化と権限委譲を推進し、2段階の地方自治体モデルを効果的かつ効率的に運営する状況下での発展能力を向上させるために、新しい知識とスキル、専門知識を補完することを保証します。
研修の内容について、2026年から2028年の段階では、2段階の地方自治体の運営において、コミューンレベルに配置された(新しい)職務の専門的および職業的要件を満たしていないコミューンレベルの公務員に対する専門知識研修を実施します。実施期間は3ヶ月です。
証明書に関して、コミューンレベルの公務員が研修に派遣され、専門分野の知識研修証明書を持っている場合、新しい職務、新しい任務の割り当て、または新しい任務の追加、およびコミューンレベルの公務員の職務の能力フレームワークに関する規定の要件を満たしていると見なされます。
ホーチミン国家政治学院のプログラムに従って、指導者および管理者職に対する国家管理の知識とスキルを育成します。
コミューンレベルの専門公務員に対する地方自治体の2段階の運営要件を満たす国家管理に関する一般的な知識の育成、育成期間は2週間。
2段階の地方自治体の運営要件を満たす専門知識、業務、スキルの育成、研修、各コースの育成、研修期間は2日から5日間です。
2029年から2031年の期間、幹部および管理職の公務員については、ホーチミン国家政治学院のプログラムに従って、幹部および管理職の国家管理に関する知識とスキルの育成を継続します。
