4月28日午後、内務省は記者会見を開催し、第1四半期の顕著な成果、2026年第2四半期の重点任務に関する報道機関に情報を提供しました。
会議で、内務省の競争・表彰・広報室長のドー・ヴァン・フォン氏は、最近、省が政府に助言し、国会に多くの決議案、法律案を提出したと述べました。例えば、第16期国会任期における政府の組織構造に関する決議、第16期国会任期における政府メンバー数の構造に関する決議、競争・表彰法の一部条項の改正・補足法案、社会保険法(BHXH)の一部条項の改正・補足法案などです。
省は政府に7つの政令、5つの決議を発行するよう提出しました。首相に74の決定(そのうち、62の決定は2026年から2031年までの任期における中央政府直轄の省および都市の人民委員会の委員長および副委員長の選挙結果を承認)、1つの指令を発行するよう提出しました。権限に基づいて5つの通達、7つの統合文書を発行しました。
社会保障活動について、ドー・ヴァン・フォン氏は、省は党第14回全国代表大会と2026年ビンゴ旧正月を祝う機会に、革命功労者に党と国家の贈り物を贈呈するよう助言しており、総数は160万人、総費用は約1兆1000億ドンで、適切な対象者をタイムリーに確保すると述べました。
省は、労働者へのテトボーナスの支払いを監視および監督し、設定された計画を確実に遵守し、平均ボーナス額は2025年の旧正月テトのボーナス額と比較して13%増加しました...
2026年第2四半期の重点任務について、内務省は、内務分野に属する制度と政策の構築と完成への包括的な投資を引き続き優先します。
その中で、2段階の地方政府の運営要件を満たすために、5つの法律案と1つの条例を完成させることに焦点を当てます。競争奨励法、社会保険法改正・補足法、労働安全衛生法改正・補足法、内務分野における4つの法律のいくつかの条項の改正・補足法、契約に基づく海外就労ベトナム人労働者法(改正・補足)、革命功労者優遇条例(改正・補足)。
省庁、中央機関、地方の省庁、部門の内部組織の合理化に関する助言を継続します。リーダーシップと管理の範囲に属する公的事業体、国営企業を合理化します。リソースを集中し、発生する問題の解決を促進して、2段階の地方自治体モデルを効果的に展開します。
公務員法(改正)の施行を詳細に規定する文書の完成に焦点を当て、品質と規定された期限を確保します。政治システムにおける職務記述書の作成と管理の見直しと完成に引き続き焦点を当てます。行政機関、組織、および事業部門における職務記述書の承認を、幹部公務員の質の再編と向上、および人員削減の実施に関連付けます。
内務省直属の機関および部門の組織機構を、簡素化、再編、および公務員および職員の質の向上に向けて、引き続き見直し、改善します。承認された職務の条件と基準に準拠するように、公務員の採用、任命、ローテーションの作業を適切に実施します。
