青いライトが点滅する空間と広西チワン族自治区の冷たい機械の列の中で、若い世代のエンジニアが特別な仕事をしています。子供の歩行を教えるような人間型ロボットの訓練です。彼らは冗談めかして「鉄の子供たち」を「育てる」人々と呼ばれています。
柳州ロボット工業団地(広西チワン族自治区)にある広西現物知能データ収集試験センターの内部では、高さ1.76mの産業ロボットがガラス壁に反射する赤い提灯の下に立っています。金属の「フロント」部分の下では、システムが作動すると青色のインジケーターライトが連続して点滅します。
25歳のウー・ドンボは、人間の形をしたロボットの前に立ち、慎重にレバーを操作しました。「Fキーを下に引いて、Dキーを押して起動し、Fキーを戻して再度設定します。」同僚のタン・ジュンユアンの指示を聞いて、ウーはすぐに操作しました。ロボットはゆっくりと頭を上げ、右腕を上げてから停止し、関節はわずかに振動しました。
「強化学習モードは、まださらに微調整が必要です」と、ウーはコントロールパネルから目を離さずに記者に語りました。
ウーの仕事は、ロボットを「訓練」することです。ロボットに手の力、回転角度を教え、すべてを動作パラメータに変換します。「本質的に、私たちはロボットに人間が力を使って角度を調整する方法を学び、それをデータに変換させます」と彼は説明しました。
エラーリハビリテーションスキルを向上させるために、ウーは絶対的な精度で命令できるようになるまで、すべての操作を繰り返します。彼によると、産業用ロボットが単純な動きを学習するには、少なくとも300回の繰り返しが必要です。ロボットの腕が再び伸び、滑ることなくテーブル上のコンポーネントをしっかりと挟むと、ウーは微笑んで言いました。「今回は成功しました。」
工場の別の隅で、23歳のチン・メイリアンは別のロボットを微調整しています。彼女は、これらのロボットは消火活動に参加したり、狭い空間で活動したりできると述べています。
「それらは重荷を運ぶことができ、耐熱性があり、有毒ガスの影響を受けません」とチン氏は述べ、ロボットをできるだけ早く建設現場に投入するという目標を強調しました。「それらは私たちの信頼できるパートナーになるでしょう。」
訓練ステーションは、多くの現実的なシナリオに従って配置されています。分類および配送エリアでは、ロボットは精密部品の識別と配置を練習します。広西自動車グループの荷役ステーションでは、ツールマシンとの連携方法を学びます。ルオシフェン特産のタニシ麺のプレパッケージエリアでは、ロボットは原材料を正確に拾い上げて定量化する操作を練習します。
「まさにこれらの現実的な状況が、ロボットを訓練するための最大の『資産』です」とウーは言いました。
夕日が沈むと、若いエンジニアのグループはコンピューターを取り囲み、日中のパラメータの調整データ、動作の完了レベル、発生するエラー、および修正計画をインテリジェント管理システムに入力します。
センター長のリュウ・クンが近づき、次の計画を発表しました。120台のロボットを同期的に訓練し、1日あたり10,000件のデータを収集します。若いメンバーは熱心にうなずきました。
中国南部の新しい産業の鼓動の中で、Z世代はプログラミングや設計だけでなく、ロボットにどのように行動するかを直接「教え」ます。最初の震える手の動きからミリメートル単位の正確な操作まで、その旅は人間型ロボットを実験室から連れ出し、工場や建設現場に直接進出させるという野心を反映しています。
