才能を引き付ける

中国がKビザを発表、人材誘致競争で米国と競争

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9月29日、米国がH-1Bビザの手数料を10万米ドルに引き上げた状況下で、中国はテクノロジー人材を惹きつけるKビザを発表しました。

46%の企業が人材誘致に苦労

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Anphabe株式会社の調査によると、ベトナム企業の46%が、能力要件を満たすために人材を引き付けるのに苦労していると述べています。

デジタル技術人材への居住、税金、給与優遇措置

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デジタル技術産業法 - 2026年1月1日から施行 - は、前例のない一連の優遇政策によって国内外の人材を誘致する道を開きます。ベトナムはデジタル時代に飛躍するために、技術の粋を集めるチームに賭けています。

人材を海外に引き付けるために、柔軟な待遇、給与上限の無制限を提案

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外務次官は、人材を海外に派遣して働くために、財政的自主性と柔軟な待遇メカニズム、つまり「ボーナス」を制限する必要があると提案しました。

能力のある人は外資系企業に進出すべきです。なぜなら、国は月に5〜700万ドンしか給与を支払わないからです。

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ホー・ドゥック・フック副首相は、能力のある人々は、国家機関が月に5〜700万ドンの給与を支払っているため、外資系企業に就職すると述べました。