デジタルテクノロジーの人材を迎えるための制度改革
科学技術省(KHCN)の情報技術産業局長のグエン・カック・クック氏によると、これはベトナムのデジタル技術産業の発展に役立つ人材のブレークスルーを生み出すための新しい法律の注目すべき規定の1つです。
法律は、質の高いデジタル技術産業人材には、ベトナム人、海外在住ベトナム人、および政府の規定に従って基準を満たす外国人が含まれることを明確に規定しています。その中で、このカテゴリーに該当する外国人は、5年間の一時滞在カードが発行され、規定に従って延長できます。18歳未満の配偶者、子供も同様の一時滞在カードが発行され、ベトナムでの雇用と学習に関連する手続きが支援されます。
この対象者は、法律の規定に従って個人所得税の優遇措置も享受でき、国家機関または公的事業所で、当事者間の合意に基づいて、受取人の同意を保証する期間の受け入れ形式で働くことができます。
特筆すべきは、法律は、質の高い人材の基準を満たし、国家機関に転職したいと考えている企業のベトナム人に対して、採用試験なしで公務員、職員を受け入れることを許可していることです。このグループは、勤務時間、計画、または機関が必要とする他の条件を満たすことなく、指導、管理職に任命されることもできます。
公務員、職員が企業部門に移行した場合、基準を満たし、国家機関に戻りたい意向がある場合は、優先的に受け入れられ、適切な仕事に配置されます。
デジタルテクノロジーの才能として特定されたグループでは、居住および税制上の優遇措置に加えて、彼らは国際水準と比較して競争力のある特別な給与とボーナスのメカニズムを享受し、幹部、公務員、職員に関する規定に従って優先的に採用、任命、および使用され、職場環境、住居、移動手段、国際研究、協力に関する支援を受け、法律の規定に従って表彰、表彰される。
グエン・カック・クック氏は、「これらは、ベトナムがベトナムのデジタル技術産業を促進するために質の高いデジタル技術人材を育成するのに役立つ、前例のない顕著な優遇措置です」と強調しました。
科学技術省は現在、施行に関する政令草案を策定しており、法律の規定が施行日からすぐに実施できるようにしています。
人材に賭け、新しい経営思考からブレークスルーを生み出す
グエン・マイン・フン科学技術大臣によると、ベトナムを中所得国から高所得国にするための目標は、国が科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの基盤に基づいて発展を選択した場合にのみ達成できます。
「財政は最初のレッドカーペットであり、決定的な磁石です」と大臣は強調しました。
フン氏によると、ベトナムは世界のあらゆる場所から人材を引き付けるために、大きな、グローバルな問題を提起する必要があります。才能ある人々は貢献するためだけでなく、ここで成功と正当な富を築く機会を見たからといって、そこに来るでしょう。
大臣は、2024年から、近代的な研究所の予算は、年間科学技術予算の最低20%に引き上げられ、約10兆ドンに相当すると述べました。
物質的な基盤に加えて、科学者が安心して創造性を発揮できる十分な魅力的な財政メカニズムが必要です。科学技術革新法の規定によると、製品を製造する人は、商業化から少なくとも30%の利益を得ることができます。企業が投資した場合でも、研究グループは依然として収益の10〜15%を分配されます。
「価値のある製品を作成すれば、科学者は数十億ドン、さらには数十億ドンを回収できる」とグエン・マン・フン大臣は強調し、イノベーションエコシステムにおける民間部門と大学の重要な役割を強調しました。
国家が科学技術に年間約5兆ドンを投資する一方で、企業部門は年間80億米ドルの投資目標を達成するために、3倍、つまり15兆ドンを拠出する必要があります。
