典型的なビジネス

| 12/08/2025 - 13:47

ホアトー繊維・アパレル株式会社は、生産とビジネスにおけるブレークスルーを生み出し、成長を維持するために、人材を中心としています。

| 12/08/2025 - 13:00

デジタルトランスフォーメーションの傾向が存続と発展のための前提条件であることを認識し、フォンフー国際株式会社の経営陣は、グリーン開発 - 持続可能な開発に関する国際基準を満たすために「二重トランスフォーメーション」戦略を策定しました。

| 12/08/2025 - 12:00

ベトナムメイ10総公社 - 株式会社は常に、持続可能な開発戦略において労働者(NLD)を中心とすることを認識しています。したがって、総公社の団体労働協約の内容には、労働者(NLD)に対する法律の規定よりも多くの条項があります。

| 12/08/2025 - 11:00

Tan Deスポーツ用品製造株式会社(略称:Tan De社)は、組合員、労働者(NLD)を十分にケアする多くの政策を持つ企業の1つです。

| 12/08/2025 - 10:00

MobiFone通信総公社は、職員(CBCNV)の権利、福祉、安全で専門的な職場環境を確保するための絶え間ない努力のおかげで、長年にわたり「労働者のための企業」として表彰されています。