仕事

企業は毎年3級労働者会議を開催

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Hung Yen Garment Corporation-共同株式会社は、安定した近代的な職場環境の建設をマークし、労働者をセンターにします。

良い福利厚生のおかげで、長年企業に携わってきた労働者

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安定した給与、手当、良好な福利厚生制度のおかげで、多くの労働者がヨコイモールベトナム有限会社(バクニン省)と長年親しんでいます。

ベトナムにおけるグリーンデジタルトランスフォーメーションにおける質の高い人材を渇望する企業

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ベトナムは、デジタル・グリーントランスフォーメーションの過程で、質の高い人材の不足など、人材に関する多くの課題に直面しています。

人間は企業の成功を左右する重要な要素です。

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ニョンチャック2石油ガス電力株式会社(PVPower NT2)は、18年間の発展の中で、常に企業の成功を左右する重要な要素である人材を特定してきました。

給与に関する政策は2025年8月から施行される

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注目すべき給与に関する多くの政策が2025年8月から施行されます。

ハイテク企業で労働組合の炎を維持する人々

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Phu Tho省ホアビン区では、Rベトナム技術研究有限会社、100%日本資本の企業の緑豊かな敷地内には、常に労働者や労働者にポジティブな変化をもたらすために静かに貢献する女性がいます。

アグリバンクは、事業世帯の企業転換を積極的に支援

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アグリバンクは、事業世帯の企業転換を支援するための包括的なソリューションを展開し、民間経済の積極的な発展に貢献しています。

ダナン市の指導者と企業が共同でクアンナムFCを救う努力

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ダナン - 一部の企業は、解散の危機に瀕し、クアンナムFCと協力したいという願望を表明しました。

労働者と企業間の昼食手当について正しく理解し、権利を確保する

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多くの労働者は、昼食手当を会社の義務と誤解しています。一方、現行の規定では、双方の合意に従って柔軟に対応することが許可されています。

企業は土地を推奨し、缶の秘書は決定的な取り扱いを求めます

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Tho-多くの企業は土地の問題を述べています。 Can Tho Cityの指導者は、長続きすることではなく、決定的な和解を必要とします。

ヴィンロン市長が省庁に対し、企業の困難をタイムリーに解消するよう要請

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Vinh Long- Lu Quang Provincial People's Committeeの人民委員会の議長は、部門と支部が障害を除去するために調整し、Duyen Haiの熱力が持続可能に発達する条件を作成することを提案しました。

あなたは、あなたは、

Dak Lak副書記は、企業に積極的にブレイクスルーし、労働者に関心を払うよう呼びかけ

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Dak Lak-州党委員会の副秘書は、企業が物質的な生活と精神的生活、新しい時代の労働者の収入を気にすることを求めています。