給与の計算方法

社会保険が給与に基づく病気給付の計算方法に回答

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社会保険機関は、給与に基づいて労働者の病気手当の給付額を計算する方法について回答し、情報を提供しました。

社会保険法の基準に従って社会保険料を支払う給与の決定方法

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社会保険料(BHXH)の支払いは、労働者の権利と企業の義務に直接影響を与える重要な内容であると特定する。

2026年、教員は一部のケースで授業料の75%を補助される

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教員は、政令草案の規定に従い、2026年の授業1時間あたりの現在の給与の75%を国家から支援されます。

社会保険料の支払いの根拠となる給与の決定方法

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労働者は、社会保険料の支払いの根拠となる給与に関する規定を明確に把握し、権利を確保し、手当や福利厚生支援の誤解を避ける必要があります。

公務員、職員、労働者は、政令200号に基づく2025年8月23日から追加給与を受け取る。

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政令200によると、公務員、職員、労働者は、勤務中に2025年8月23日から追加給与を受け取ることができます。

2026年1月1日から、より高い給与および手当制度が教員に適用される場合

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教員の場合、2025年教員法の規定に従い、2026年1月1日からより高い給与および手当制度が適用されます。

新しい政令に基づく強制社会保険料の支払いの根拠となる給与の調整

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強制社会保険の支払いの根拠となる給与の調整は、政令158/2025/ND-CPで詳細に規定されています。