公布されたばかりの政治局の決議72-NQ/TW「国民の健康保護、ケア、改善を強化するためのいくつかの画期的な解決策」は、基礎医療チームと予防医療チーム、つまり地域社会の健康管理の最前線に立つ人々に新たな動機を与え、職業手当に関する特別な優遇政策、収入の改善と人材の誘致に役立ちました。最も重要な内容は、職業手当に関する優遇政策です。
決議によると、コミューン保健ステーション、予防医療施設で常勤および直接医療専門職を務める人は、職業優遇手当のレベルを最低70%に引き上げられます。特に、100%のレベルは、少数民族地域、山岳地帯、困難、特に困難な経済社会地域、国境、海、島嶼地域で働く人々、および精神、法医学、精神医学、蘇生、救急、手術分野で働く人々に適用されます。
手当の引き上げとともに、決議72は、医師、予備医学医、薬剤師が現在の1級ではなく、採用時に2級から昇給することを規定しています。これは、収入を改善し、基礎レベルで働くことを奨励するための画期的なステップと見なされています。そこでは、仕事のプレッシャーは大きいものの、待遇は限られています。
決議はまた、国際協力と統合を強化し、技術、科学、技術の研究、応用、移転を促進すること、優秀な専門家の誘致と海外投資を行うことを方向付けています。同時に、医学の強みを持つ国々で医療従事者を専門トレーニングに派遣します。資金は奨学金プログラムから確保され、医療人材の質の向上に貢献します。
専門家は、困難な地域や特殊分野で専門分野を直接担当する人々に対する医療従事者優遇手当を最大100%に引き上げる政策は、人材を維持し、基礎レベルからの離職や転勤を減らすのに役立つと評価しています。これは、初期健康管理、流行予防、慢性疾患のニーズがますます高まる状況において、タイムリーな解決策です。
決議72により、全国の数万人のコミューン医療従事者と予防医療施設がより高い優遇措置を享受でき、それによって安心して勤務でき、基礎医療システムの質を強化および向上させ、新段階における国民全体の健康管理の要件を満たすという目標に貢献できます。
