基礎レベルの人材の見直しと補充
8月18日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、クアンチ省保健局長のディエップ・ティ・ミン・クエット女史は、保健部門が引き続き基礎レベルの人材を見直し、それによって人々の診察、治療、健康管理のニーズに適した医師を配置する計画を立てていると述べました。
現在、省全体で1,920人の医師がおり、そのうち1,473人が公的部門の医師、217人がドンホイベトナム・キューバ友好病院の医師、230人が民間医療施設の医師であり、人口1万人あたり約11.4人の医師に達しています。
基礎レベルでは、77のコミューンレベルの保健所には現在2,425人が勤務しており、そのうち440人が医師で、公立医療システムに所属する医師の約30%を占めています。77の保健所のうち、ヴィンディンコミューンには医師が2人しかおらず、10のコミューンには医師が3人います。9つのコミューンと区には医師が4人、15のコミューンには医師が5人います。残りの保健所には医師が6〜11人います。そのうちヴィンリンコミューンには医師が10人、ドンホイ区には医師が11人います。
一方、2030年までに、コミューンおよび区の保健所の100%に4〜5人の医師が勤務するという目標が設定されています。したがって、新しい段階での初期医療の要件を満たすためには、基礎レベルの医師の人材を継続的に強化および補充することが求められています。
クアンチ省の医療部門によると、フンホア、ダクロン、トゥエンホア、ミンホアなどの山岳地帯、奥地、遠隔地、および他のいくつかの地域では、依然として一般医が不足しています。これらは、今後の人材補充プロセスで関心を払う必要がある地域でもあります。
目標は約300人の医師を追加すること
クアンチ省が特定した重要な解決策の1つは、2026年から2030年の期間の人材育成を積極的に行うことです。
この段階では、クアンチ省の医療部門全体で56人の医師が退職する予定であり、そのうち17人がコミューンレベルです。2030年までの目標は、人口1万人あたり13人の医師を達成することです。目標を達成するためには、省全体で約2,210人の医師が必要であり、これは現在と比較して約300人の医師の追加ニーズに相当します。公的医療事業部門だけで約200人の医師が必要です。
2026年から2030年までの医療人材プロジェクトは、さらに200人の一般開業医を誘致および育成することを目標としています。その中で、省は大学院レベルの医師、一般開業医、退職した医師を含む100人の医師を誘致し、引き続き勤務させることを計画しています。同時に、使用する住所に従って100人の正規の一般開業医を育成します。
医療部門の質の高い人材を誘致するためのさらなる動機付けを生み出すために、保健局はクアンチ省人民委員会に助言し、クアンチ省人民評議会に2026年から2030年までの医療人材の誘致、優遇、育成、ローテーション、強化に関する政策に関する決議を提出しました。決議は2026年7月27日から施行されます。
クエット氏は、これまで基礎レベルの医師の供給源は、主に医師への編入教育と住所別の正規医師養成プログラムによって補完されてきたが、コミューンや区で自主的に働く正規医師は非常に少ないと述べました。今後数年間で、一部のコミューンレベルの医師が退職年齢に達すると、基礎レベルでの医師不足のリスクはさらに明確になります。
したがって、州の新しい政策は、正規の医師を基礎レベルに誘致するために多くのレベルの支援を提供し、同時に、州の学生が医師を学ぶための授業料と生活費を支援することにより、早期から資金源を創出します。
「現在の医師の訓練費用は非常に高額であるため、学生時代からの支援は、学生が医学を追求する条件を整えるだけでなく、基礎レベルの医師の長期的な供給源を確保するのに役立ちます」とクエット氏は述べました。
