4月14日、タインホア省労働組合連盟は、近年、ユニットが開始した禁煙労働環境の構築運動が、労働組合の各レベルで効果的に展開され、広く普及し、労働者の健康保護に貢献していると発表しました。
ホップルック株式会社およびホップルック医療システムに属するユニットでは、「禁煙」モデルが真剣かつ同期的に実施されています。「禁煙」標識を受け取った後、基礎労働組合は、診察待ちエリア、廊下、エレベーター、人通りの多い場所など、多くの観察しやすい場所に貼り付け、職員、医療従事者、患者、家族の意識向上に貢献しました。
「禁煙」の看板は、視覚的な宣伝形式となり、労働者が認識を変え、職場での喫煙習慣を徐々に放棄するのに役立ちます。喫煙を制限することは、自身の健康を守るだけでなく、受動喫煙が地域社会に与える影響を最小限に抑えます。
看板の掲示にとどまらず、禁煙環境の構築の内容は、各科、病棟の活動規則、競争基準にも組み込まれています。職員、医療従事者は病院内で喫煙しないことを約束する誓約書に署名し、文明的で責任ある医師のイメージ構築に貢献しています。
実際には、効果的に展開されているユニットでは、職場環境がより健康になり、診療の質が向上し、人々の満足度が高まっています。
「禁煙」運動は、安全で文明的な職場環境を構築し、地域社会の健康に貢献する、実用的で長期的な意義のある解決策であると評価されています。
