4月18日、ゲアン省労働組合連盟は、ハイビナキムリエン社 -doan/2-nganh-tuyen-dung-nhieu-nhat-thang-42026-tai-ha-noi-1687269.ldo" target="_self" title="tuyển dụng">- ニャンホア支店が、500人の縫製労働者と縫製研修生を対象とした大規模な採用計画を実施し、地域での持続可能な雇用創出に貢献すると発表しました。
企業からの情報によると、経験のない応募者は体系的な訓練を受け、すぐにスキルを習得し、短期間で安定した収入を得ることができます。これは、労働者が遠隔地で働くプレッシャーを軽減し、故郷での生活を安定させるのに役立つ実用的なソリューションです。
会社で働く労働者は、安定した収入、祝日ボーナス、テトボーナス、13ヶ月目の給与、手当、勤勉ボーナス、生産性ボーナスなど、多くの制度を享受できます。企業は、試用期間中から昼食代、ガソリン代を補助し、社会保険、医療保険、失業保険制度を完全に実施します。
近代的で清潔な職場環境、日勤勤務。妊娠中または幼い子供を育てている女性労働者は、1日7時間働くように配置されていますが、それでも十分な給与を受け取り、仕事と家庭のバランスを取るための条件を作り出しています。
さらに、同社は新規労働者の紹介ごとに2,000,000ドンのボーナス政策を適用し、地域社会における雇用機会の拡大に貢献しています。
採用デーは、2026年5月9日にニャンホアコミューン人民委員会(第2拠点)、ホイラム村で開催されます。労働者は、直接相談、簡単な面接を受け、職務、制度、収入に関する完全な情報にアクセスできます。
