労働者の健康管理と病気予防を強化する
4月15日、ゲアン省労働組合連盟は、労働者の月間に応えて、あらゆるレベルの労働組合、企業、医療部門の参加を得て、労働者の健康管理のための多くのプログラムが実施されたと発表しました。
ゲアン省人民委員会の計画を実行するために、労働組合の各レベルは、医療部門および企業と協力して、無料健康診断、栄養相談、疾病予防の啓発、労働者の体力向上など、多くの実践的な活動を組織しました。
ギアダンコミューンでは、基礎労働組合がドンヒエウ総合診療所と協力して、組合員に無料の健康診断を実施しました。この活動は、労働者が健康診断、健康相談を受け、病気の兆候をタイムリーに発見し、それによって自身の健康管理意識を高めるのに役立ちます。
それに伴い、タンタンセメント株式会社などの一部の企業では、労働者は定期健康診断を実施しており、重労働や有害な労働環境における職業病のリスクを抑制するのに役立っています。「国民全体で積極的に病気を予防」、「毎日運動」、「定期健康診断」、「禁煙、アルコール制限」などの広報メッセージも、労働組合システムを通じて組合員や労働者の間で広く広まっています。
ゲアン省労働組合連盟のカ・ヴァン・タム委員長は、「労働組合の各レベルは、定期健康診断、疾病予防相談、労働環境の改善などの実践的な活動を実施するために、企業や医療部門との連携を強化しており、それによって労働者の権利を確保し、生活の質を向上させています」と述べました。
体を冷やし、労働条件を改善するサポート
医療活動に加えて、多くの労働組合支部が、長期にわたる猛暑の中で労働者を支援するための対策を積極的に実施しました。ケルセンテクノロジー有限会社(ベトナム)では、労働組合支部執行委員会が、暑い天候の中でエネルギーを補給し、体を冷やすのを支援するために、すべての幹部と従業員に冷蔵フルーツミルクを配布しました。タンキーコミューンの一部のユニットも、労働者に赤豆チェーを無料で配布しました。シンプルなチェーですが、労働者が体を冷やし、仕事後の健康を回復するのに役立ちます。
タンキーのミンアイン社の代表者は、暑い日には、企業は労働時間を合理的に調整し、体を冷やす飲み物の提供、栄養補給、休憩時間の手配など、暑さ対策を強化したと述べました。代表者によると、労働者の健康管理は、過酷な労働条件でのプレッシャーを軽減するだけでなく、労働生産性を維持し、労働者と企業間の長期的な絆を築くのに役立ちます。
ミンアイン社の労働者であるグエン・ホン・アインさん(35歳)は、「暑い日には、会社と労働組合が関心を持ち、体を冷やす飲み物のサポートをしてくれるので、とても実用的だと感じています。このケアは、労働者が安心して働き、生産シフトで苦労を軽減するのに役立ちます」と語りました。
直接的な支援活動に加えて、多くの労働組合支部は、企業に緑豊かで清潔で美しい職場環境を改善し、職業病を引き起こす危険因子を最小限に抑えるよう働きかけています。労働者の体力と精神生活を向上させるためのスポーツ活動を組織しています。
