5月8日、ラオカイ省労働組合連盟は、省内の工業団地内の企業で働く組合員、労働者との接触・対話会議を開催しました。
開会挨拶で、ラオカイ省労働組合連盟のグエン・ティ・ビック・ニエム委員長は、直接対話活動は、労働組合組織が労働者の考えや願望に耳を傾け、仕事や生活の過程における労働者の困難や障害をタイムリーに解消する機会であると強調しました。
それを通じて、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を再確認します。
会議では、労働組合、労働者、従業員の代表者が、社会保険、医療保険、給与、ボーナス、労働条件、労働者の住宅、昼食、労働安全衛生、および女性労働者向けの政策に関連する多くの意見を率直に述べました。
会議では、ラオカイ省社会保険、内務省、省経済区管理委員会、および関連部門の代表者が、会議で直接意見交換を行い、多くの内容について回答し、労働者の労働組合組織に対する合意を形成し、信頼を強化しました。
ラオカイ省労働組合連盟の指導者によると、今後、同連盟は引き続き関係部門と協力して、現場での接触と対話を強化します。労働者の思想と世論の状況を積極的に把握し、困難をタイムリーに解消し、企業における調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献します。
また、この機会に、アーミー・イングリッシュ・ラオカイは、組合員、労働者の子供たちに、総額4億8400万ドン以上の285の英語奨学金と285のロボット工学奨学金を授与しました。
この活動は実用的であると評価され、労働者がデジタルトランスフォーメーションの段階で子供たちの学習とスキル開発を支援するのに貢献しています。
それとともに、労働組合連盟はラオカイ省警察と協力して、工業団地の労働者に対して麻薬防止対策と麻薬のないコミューン、区の建設に関する広報活動を行っています。
