4月23日、ラオカイ省労働組合連盟(LĐLĐ)の作業部会は、ベトチュン鉱物冶金有限会社を訪問し、業務を行いました。
タンロン工業団地での会議で、ラオカイ省労働組合連盟のグエン・ティ・ビック・ニエム委員長は、経済区管理委員会、党委員会、地方自治体、企業が労働組合組織の活動を促進する上で協力していることを認めました。
それによると、ラオカイ省とイエンバイ省が2025年7月1日から統合された後、省労働組合組織は合理化され、現在、42,000人以上の組合員を持つ520の基礎労働組合を直接管理しています。
ベトチュン鉱物冶金有限会社は現在、1,000人以上の労働者に雇用を創出し、平均月収は約1150万ドン/人です。
2025年5月から、企業は生産を回復し、労働者の雇用と心理的安定を支援しました。
作業会議の枠組みの中で、ラオカイ省労働組合連盟は、会社の労働組合を省労働組合連盟の直属に移管して管理することを提案し、指導における主導性を高め、連携の効率を高めることを目的としています。これにより、労働者の提案をタイムリーに解決し、同時にケアプログラムへの迅速なアクセスを可能にします。
「多くの困難な状況下で、生産を維持し、労働者の雇用と収入を確保することは、非常に注目に値する努力です」とグエン・ティ・ビック・ニエム氏は述べました。
また、ワーキングセッションで、ラオカイ省労働組合連盟は、企業で困難な状況にある組合員と労働者に20個のギフトを贈呈しました。
会社側では、企業のリーダーは、生産の回復が労働者が安心して復帰するのに役立ったと述べました。
企業は、障害を取り除き、長期的な生産を安定させるために、あらゆるレベル、部門、労働組合組織からの支援を引き続き受けたいと考えています。
今後、ラオカイ省労働組合連合会は、企業の組合員と労働者向けの健康診断パッケージを支援するプログラムを総額約15億ドンで継続的に実施し、それによって労働者の物質的、精神的、健康的な生活をより良くケアすることに貢献します。
省労働組合連盟は、2026年5月15日までに労働組合組織の移管に関連する手続きを完了することを目標としており、同時に、企業における労働組合活動の安定と効率を確保するために、ユニットとの連携を継続します。
