2026年5月20日、党中央本部で、トー・ラム書記長兼国家主席は、国家開発資源の評価について、中央政策戦略委員会および関連機関と協議し、二桁成長経済目標と新たな成長モデルの確立に関連付けました。この協議から、非常に大きなメッセージが提起されました。国をより速く、より持続可能な発展に導くためには、開発資源の組織、配分、運営方法を根本的に変えなければなりません。
資源はあるが、通じなければならない。
ベトナムには資源が不足しているわけではありません。私たちは1億人以上の市場、有利な地政学的位置、豊富な労働力、ダイナミックな企業部門、ますます拡大するインフラネットワーク、そして力強い発展への願望を持っています。しかし、問題は、その資源が開放され、接続され、効果的に使用されているかどうかです。
公共投資プロジェクトの遅延は資源の浪費です。長年放置された土地は、失われた開発機会です。企業が手続きに時間がかかりすぎると、社会コストが増加します。新しい技術に適応するための再訓練を受けていない労働者も、人的資源の浪費の一形態です。
したがって、現在提起されている要求は、追加のリソースを動員することだけでなく、より重要なことは、既存のリソースをより効率的に運用することです。リソースは、生産、ビジネス、イノベーション、および人々の生活水準の向上に投入されなければなりません。リソースは、紙の上、保留された計画、遅延プロジェクト、または責任を恐れる心理に放置されてはなりません。そうするためには、まず制度のボトルネックを取り除く必要があります。制度は、開発の障壁ではなく、リソースの導く道でなければなりません。
成長は雇用と収入に向かう必要があります。
二桁成長目標は大きな願望です。しかし、成長はGDPの数字だけで測ることはできません。国民と労働者にとって、成長はより安定した雇用、より良い収入、より合理的な生活費、より確固たる社会保障、そしてより公正な開発機会を通じて感じられる必要があります。
経済は急速に成長しているが、労働者は持続可能な雇用がなく、企業は生産拡大が困難で、賃金は生活費に追いついていない場合、その成長は真に包括的ではない。逆に、資源が適切に配分されれば、企業は投資する条件が整い、生産は拡大し、雇用は増加し、生産性は向上し、労働者は直接的な利益を得るだろう。したがって、新しい成長モデルでは、労働者は中心的な位置に置かれる必要がある。
インフラ開発は、雇用空間の拡大と結びつける必要があります。産業開発は、スキル訓練と並行して行う必要があります。投資誘致は、雇用の質、賃金、労働条件、企業の社会的責任に関する要件を伴う必要があります。国家資源は、結局のところ、人々に奉仕しなければなりません。資源が解放され、より良い雇用が創出されず、労働者の生活水準が向上せず、社会保障が強化されない場合、開発効果はまだ完全ではありません。
企業が成長すれば、労働者はより良い機会を得る
企業は、資源を製品、雇用、収入、予算収入に変える場所です。労働者がより良い仕事を得るためには、企業が開放的で透明性があり安定したビジネス環境で成長する必要があります。
企業が必要としているのは優遇措置だけではありません。より重要なのは、手続きの簡素化、一貫した政策、低いコンプライアンスコスト、より有利な土地と資本へのアクセス、より適切に管理された法的リスクです。企業が長期投資を安心して行えるようになって初めて、彼らは技術革新、生産拡大、労働者の雇用、福利厚生の向上に敢えて取り組みます。
しかし、企業支援も重点を置く必要があります。資源は、実際の生産企業を優先し、多くの正式な雇用を創出し、技術に投資し、バリューチェーンに参加し、労働者の権利の訓練と保護に焦点を当てる必要があります。資源を投機、非効率なプロジェクト、または経済に真の価値を生み出さない地域に流れ込ませることはできません。
新しい段階では、安価な労働力の利点はもはや持続可能な利点ではありません。新しい利点は、スキルが高く、生産性が高く、定期的に訓練を受け、調和のとれた労使関係によって保護されている労働者である必要があります。したがって、労働者への投資は、国家競争力への投資です。
公的資源は透明性があり、説明責任を負わなければならない
資源運用における最も重要な要件の1つは、透明性と説明責任です。資源が大きければ大きいほど、監視の要件も高くなります。特に、公的資源は、正しい目標、正しい対象、正しい効率で使用されなければなりません。
すべての予算は社会的価値を生み出す必要があります。すべての公共投資プロジェクトには明確な進捗状況が必要です。すべての公共資産には効果的な活用計画が必要です。すべての土地、建設物、遅延プロジェクトは、見直し、分類し、完全に処理する必要があります。経済が発展のための追加リソースを必要としている間に、国家と国民の資産を放置することは許されません。
それとともに、執行機関における責任を恐れる心理を克服する必要があります。幹部は間違いを恐れてあえて行動しないわけにはいきませんが、ダイナミックで創造的な名前を借りて原則に反することはできません。このボトルネックを解決するには、法律をより明確にし、権限委譲は権力統制と並行して行われなければならず、革新を奨励することは、共通の利益のために大胆に考え、大胆に行動する人々を保護するメカニズムと結びついている必要があります。
これはまた、国会、人民評議会、祖国戦線、労働組合組織、報道機関、国民の監視の役割がより強力に発揮される必要がある時期でもあります。監視は発展を遅らせるためではなく、正しい方向に発展し、損失や浪費を避け、国民と労働者の利益を保護するためです。
資源を解放することは未来を解放することです。
2026年5月20日のワーキングセッションは、戦略的な要件を設定しました。ベトナムがより高い開発段階に入るためには、国家資源の運用方法を再編する必要があります。これは単なる技術的なタスクではなく、開発モデルの革新の要件です。
土地資源は、計画と法律に従って生産とビジネスに投入されなければなりません。予算資源は、開発投資を主導しなければなりません。企業資源は、雇用創出の原動力になりなければなりません。科学技術資源は、生産性を促進しなければなりません。人的資源は、すべての政策の中心と見なされなければなりません。
二桁成長は大きな目標ですが、より大きな目標は、その成長がより強力な経済、より公正な社会、そして国民のためのより良い生活を生み出す必要があるということです。労働者にとって、資源の解放は遠い概念ではありません。それは、安定した仕事、より良い収入、より適切な住宅、より高いスキル、そしてより確固たる未来を持つ機会です。
