ホーチミン市で補習教員を募集、選考を不安そうに待つ

2025-2026学年度の第1期教育公務員採用試験後、ホーチミン市は依然として多くのレベル、特に中学校レベル、および国語、歴史-地理、美術、音楽の科目で教師が不足しています。

この現実を前に、ホーチミン市教育訓練局(GDDT)は、第1期試験に参加したが合格しなかった候補者から1,418人の追加募集を発表しました。そのうち、1,182人が区、コミューン直属の学校、236人が局直属の公的事業体向けです。

追加募集は、未合格の応募者、特に政府の政令116号の政策を享受する教員養成課程の学生にとって2回目の機会と見なされています。

2025年7月に卒業したグエン・タイン・ロンさん(タイニン省出身)は、第1期教育公務員の採用申請書を提出したが、60点以上を獲得したにもかかわらず合格しなかったと述べました。

「ホーチミン市に教師の募集期間が追加されたことを知って、とても嬉しかったです。ほぼ毎日、教育訓練局からの情報を追跡しており、登録期限を逃すのではないかと心配しています」とタイン・ロンさんは語りました。

タイン・ロン氏はさらに、彼のプレッシャーは、師範学校での学習期間中に政府の政令116に基づく政策の恩恵を受けるために登録したことからも来ていると述べました。

政令116によると、2021年から、社会ニーズまたは任務、発注、入札の対象となる教育訓練生は、授業料の100%と、生活費として月額363万ドン(学年あたり10ヶ月を超えない)を補助される。

教員養成課程の学生が政策の恩恵を受けている場合、卒業後2年以内に教育分野で働いていない場合、採用日からトレーニング期間の少なくとも2倍の期間を十分に働いていない場合、学生が他のトレーニング分野に転向し、自主的に退学した場合、トレーニングプログラムを完了していない場合、または退学処分を受けた場合、費用を補償する必要があります。

「競争が激しいことを知っているので、私はホーチミン市 - ライティエウ(以前はビンズオン)の中心部からかなり離れた地域の学校に積極的に受験登録しましたが、競争は依然として激しく、合格しませんでした」とタイン・ロンさんは言いました。

同じ気持ちで、2025年に卒業したミン・ティエンさん(ホーチミン市)は、「政令116号は私たちが安心して勉強できるようにしてくれますが、卒業したら自分で卒業資金を工面しなければなりません。公務員として採用されなければ、私たちは非常にプレッシャーを感じています。なぜなら、適切な分野で働かなければ支援金を返済する義務があるからです」と語りました。

ミン・ティエン氏によると、今回の追加募集は、政令116号の対象となる学生にとって特別な意味を持ちます。なぜなら、不合格になった場合、多くの人が待たなければならず、コミットメントの履行期間はますます短縮されるからです。

ホーチミン市教育訓練局(GDDT)からの情報によると、追加募集に登録できる対象者は、第1期公務員採用試験に応募したが、まだ合格しておらず、第2ラウンドの試験の点数が50点以上で、結果が取り消される対象ではない人々です。

先日の教育公務員採用第1期において、ホーチミン市には1万人以上の応募者が登録し、その結果、市は3,908人の教員を採用しました。

ラオドン紙の統計によると、今回の追加募集では、局直属の公的事業体には88の機関が1〜12人の教員を募集しています。

そのうち、国語が最も需要が高く、教員が51人、経済法教育が29人、英語が22人、歴史が18人、地理と情報科学が16人、物理が15人です。

区、コミューン、特別区に属する学校については、約500のユニットが採用登録しており、その内訳は次のとおりです。幼稚園は67人の追加教師を募集する必要がある。小学校は404人の教師を募集する。中学校は711人の教師を募集する。