Ly Phuong Hoaさんは、2012年9月から2017年7月まで高校契約の教師であり、継続的ではなく、社会保険(契約期間は4年9ヶ月)を受け取っていません。
2020年8月、ホアさんは公務員試験に合格し、集団試験を受けませんでした。現在、ホアさんが勤務する地方自治体から教員昇進審査に関する文書があり、ホアさんは尋ねました。昇進審査の対象となる昇進期間はどのように計算されますか?昇進審査の対象となる高校教員レベルIIの昇進を9年4ヶ月間行っている場合、昇進審査を受ける資格がありますか?
教育訓練省は、政府の電子情報ポータルでこの問題に次のように回答しました。
第2級高校教員職の昇進審査基準、条件(コード番号V.07.05.14)は、通達第13/2024/TT-BGDDT号第9条の規定に従って実施されます。その中で、第9条第5項に規定されている昇進期間に関する基準、条件は次のとおりです。
「通達第08/2023/TT-BGDDT号第4条第4項の規定に従い、第III級高等学校教員の職位維持期間(同等の職位維持期間を含む)の要件を満たす。
教員が採用、受け入れされる前に、法律の規定に従って勤務期間があり、義務的な社会保険に加入している場合、政令第115/2020/ND-CP号第32条第1項d号の政府の規定に従って実施する。政令第85/2023/ND-CP号第1条第16項で修正、補足された。
したがって、リー・フオン・ホア氏が法律の規定に従って勤務し、政令第115/2020/ND-CP第32条第1項d号の規定に従って強制社会保険に加入していた期間は、政令第85/2023/ND-CP第1条第16項に修正、補足された政令第85/2023/ND-CP第1条第16項に規定されている期間と計算され、第III級高校教員の職位維持期間と同等になります。
それに加えて、ランク維持期間に関する基準、条件に加えて、他の基準、条件もあります(ランク、職員の質の評価、格付け結果、訓練、研修のレベル、能力、専門、職業の基準)。
ホア女史に対し、通達第13/2024/TT-BGDDT号第9条の基準、条件に関する規定に従って、地方の職位昇進審査機関に、第2級高校教員職位昇進審査の基準、条件を満たすレベルを特定するための証拠を提出するよう要請します。
