2,900人以上の教員が不足
カントー市教育訓練局(GD&ĐT)は、2026年から2027年の学年度の準備状況について、市党委員会とカントー市人民委員会の指導者に報告書を提出しました。
それによると、報告書に基づいて、各部門、地方自治体のニーズと予測をまとめ、カントー市教育訓練局は、2026年から2027年の学年度に、市全体で20,365クラス/クラスグループが予定されていると発表しました。
教育訓練省の通達に基づき、カントー市教育訓練局は、今年度に必要な教員のニーズと数を次のように予測しています。
報告書によると、教育訓練局は、2026年5月13日付の計画番号96/KH-SGDĐTを発行し、経常経費の一部を自己負担する公的事業体および局に属する国家が経常経費を負担する公的事業体で公務員を採用し、それによると386人の定員を採用しました。
局はまた、コミューンおよび区人民委員会と協力して、2026年6月6日付の計画番号113/KH-SGDĐTを策定および発行し、市内のコミューンおよび区人民委員会に属する経常経費の一部を自己負担する公的事業体および国家が経常経費を負担する公的事業体で公務員を採用し、それに応じて2,281人の目標を採用します。
しかし、現時点では、局は局直属の部門に対して386人の採用枠(うち312人の教員枠)のみを実施しています。コミューンおよび区人民委員会に属する部門の2,281人の採用枠については、客観的な理由で停止しています。
予想では、312人の採用枠を確保した後も、教育訓練部門全体で新学年度のニーズを満たすために2,921人の教員枠が不足しています。
自主的な採用、解決策の提案
これに先立ち、教育訓練局は、2025年の教育訓練局直属の公立事業体の教員および管理職員に対する専門職等級IIへの昇進審査の結果と合格者リストを承認する決定を発行しました。それによると、昇進審査で1,482人の教員および管理職員が合格しました。
また、ニーズと実際の状況から、教育訓練局は引き続き助言し、市人民委員会に2026年に教育訓練局直属の公的事業体の職員に対する職業称号の等級III、等級IIへの昇進審査の424の目標を承認するよう提出します。昇進審査は2026年第3四半期に完了する予定です。
依然として教員が不足している状況に基づいて、カントー市教育訓練局は、特に質の高い教員を誘致する政策、局所的な教員不足の解決、および教員法実施の状況における教員チームの質の向上など、教員チームを育成するための特別なメカニズムの構築を指示することについて、市党委員会に提案および勧告しました。
労働新聞の人材採用に関する情報によると、カントー市教育訓練局の事務局は、7月29日にチャウ・ヴァン・リエム高校で、2026年の公務員採用試験の開会式を開催したと発表しました。
1,918人の受験生が登録し、そのうち1,642人の受験生が第2ラウンドに参加する資格があり、2つの試験会場の70の試験室に配置されました。
カントー市教育訓練局は、採用試験の結果を今年の8月20日に発表する予定です。
7月30日午後の第4回会期(専門会期)で、カントー市人民評議会は、カントー市内の公立幼稚園における教員および職員の支援政策を規定する決議を採択しました。支援額について、カントー市は1人あたり月額96万ドンを支援し、最大9ヶ月/学年を享受します。
この支援は、公立幼稚園教育機関への採用に参加する教師を誘致し、幼稚園レベルの教師の生活の一部を支援し、チームを効果的に任務を遂行させるための条件を作り出すのに役立ちます。
