6月29日、第11期ダナン市人民評議会第3回会合(専門会合)、2026年から2031年の任期で、代表者は、2026年から2027年の学年度における市内の公立教育訓練事業所における専門的および職業的業務を実施する労働契約の数に関する決議を採択しました。
ダナン市人民委員会によると、2026年から2027年の学年度には、市内の生徒数とクラス数が引き続き大幅に増加する傾向にあります。具体的には、教育訓練局直属の公立学校の規模は9,241人増加(139クラス増加に相当)、コミューンおよび区レベルの人民委員会が管理する公立学校は2025年から2026年の学年度と比較して8,798人増加(379クラス増加に相当)しました。
学生数が急速に増加している一方で、公立教育機関に割り当てられた(正規雇用)労働者の数は、依然として教育訓練省の規定基準を満たしていません。専門職および職業職における労働者の目標の不足は、地方自治体における教育および学習の組織化に一定の困難を引き起こしています。
人材不足の問題をタイムリーに解決し、新学年度の教育条件を確保するために、ダナン市人民評議会の決議は、2026年から2027年の学年度に専門的および職業的業務を実施する労働契約の総数を3,319件とすることを決定することで合意しました。
これらの契約の数は、次のユニットグループに具体的に割り当てられています。教育訓練局直属の公立教育訓練事業ユニット向けの531件の契約。コミューンおよび区人民委員会が管理する公立教育訓練事業ユニット向けの2,788件の契約。
目標の追加に加えて、労働者の最大限の権利を確保するために、採用と労働契約の履行も厳格に実施することが求められています。
市人民評議会は、ダナン市人民委員会に対し、教育訓練局、区、県、コミューン、区人民委員会に対し、公開性、透明性、客観性の原則に基づいて採用業務を実施するよう指示しました。
チームの安定を図り、労働者が職業に固執するよう奨励するために、市は2025〜2026学年度に契約を締結し、雇用主から任務を十分に遂行したと評価されたケースに対して、労働契約を継続的に締結することを優先する政策を適用します。
