Quang Ninh省は、公立学校の合併の先駆的な地域です。
Quang Ninh省教育訓練局によると、Hai HoaとCai Chienの2つのコミューンを除き、以前に整理された教育機関はなく、残りの52のコミューン、区、特別区にある公立学校と、Quang Ninh省教育訓練局が管理する公立教育機関は合併する必要があります。
コミューンレベルに属するブロックでは、520の各レベルの学校が255校に合併され、265校が減少し、51%の割合を達成しました。クアンニン省教育訓練局に属するブロックでは、クアンニン省の計画に従って15の教育機関を削減しました。
したがって、コミューンレベルが管理する公立学校のグループだけで、校長の数は265人に減少しました。
クアンニン省教育訓練局の代表者によると、上記の校長のほとんどが合併した学校の副校長に昇進し、退職年齢まであと数ヶ月しかない校長の中には、早期退職を積極的に申し出る人もいます。
一方、一部の副校長は、直接教壇に立つ教師として降格しました。
Lao Dong新聞の記者とのインタビューで、クアンニン省の2級学校の元校長は、手配後、副校長に転任する決定を受けたが、退職年齢まであと数ヶ月しかないため、期限前に退職を申し出たと語りました。
「勤務時間はもはや多くありません。学校の職員の配置、手配を円滑にするために、積極的に早期退職を申し出ています」と、元校長は述べました。
クアンニン省教育訓練局のティン・ディン・ハイ副局長によると、合併前の学校の校長の数と、合併後の学校の校長の数は、校長1人と副校長2人を含む、校長委員会の規定を超えています。
しかし、これは合併後のほとんどの省庁、地方自治体の一般的な現状であり、教育部門は解決策を講じるロードマップを持つでしょう。
「合併後、生徒と教員の学習と教育は変わっていませんが、会計、事務、特に副校長などの職務に余剰があります。しかし、合併後、多くの学校が規定よりも多くのクラスを持つため、学校運営委員会も管理に専念する必要があります。現在、1人の校長と2人の副校長しかいない場合、さらに大変になります。当面は、現在の副校長と副校長の数を維持し、段階的に人員配置を調整していきます。
Quang Ninh省の一部の学校の管理幹部が、政令178に基づく早期退職について内務省に尋ねたことに関連して、高齢で職位を変更すると非効率になるため、Quang Ninh省教育訓練局の代表者は、政令178に基づく支援政策は終了したと述べました。
ただし、幹部、教員が早期退職したい場合は、党、国家、ベトナム祖国戦線の機関、組織、ユニット、公的事業における人員削減に関する政令第154/2025号、中央からコミューンレベルまでの政治社会組織を適用することができます。
