学校の合併実施後の余剰校長の配置案
組織を合理化するための学校の再編・統合の方針を実施するために、多くの地方自治体が学校システムの再編計画を見直し、策定しており、その結果、窓口の減少と校長の余剰が発生しています。例えば、クアンニン省では、合併後、学校の数が大幅に減少し、数百人の校長が余剰となり、一部のケースでは副校長または他の職に配置せざるを得なくなりました。
教員の配置転換や残余期間前の退職の申し出について、教育管理幹部の懸念に先立ち、内務省は、退職を希望するケースは、政令第154/2025号の規定に従って制度、政策を適用することを検討できると述べ、法律と労働者の権利を確保しました。
教育訓練省は、地方自治体に対し、学校の配置に慎重になり、既存のシステムを基本的に安定させ、本当に必要な場合にのみ調整し、教育活動と生徒の学習権を混乱させないことを保証するよう要請しました。配置は、規模、人員、施設、および実際の条件に関する規制を遵守する必要があります。高等教育機関については、合併後の組織機構の再編は12月中に完了し、来年初めから安定して運営されます。
省・市における全国、国際学生へのボーナス額に驚き
多くの地方自治体が、国内および国際的な試験で優れた成績を収めた学生を奨励し、認めるために、国家、地域、および国際的な賞を受賞した学生に、数億ドンに上る非常に高額な賞金を適用しています。ハノイは、国内および国際的な試験で高い成績を収めた学生、教師に、総額約230億ドン相当の高額な賞金を支給する地方自治体の1つです。
ハノイの規定によると、国際オリンピック金メダルを獲得した生徒には3億ドン、銀メダルを2億ドン、銅メダルを1億ドン、銅メダルを1億ドン、教師集団には生徒のレベルの70%のボーナスが支給されます。ハノイ専門高校-アムステルダムには2人の生徒が6億ドン以上のボーナスを支給され、そのうち1人は国際オリンピック金メダルと市および国家レベルの優勝の成績のおかげで3億ド
ハイフォン市とクアンニン市も優秀な学生に高額の報奨金を与える政策を打ち出した。ハイフォン市は、国際オリンピック金メダルに最大 5 億ドンを報奨金として提供するほか、追加の学習支援、奨学金、教師への奨励金も提供します。クアンニン氏は、国際情報オリンピックで銅メダルを獲得した生徒と教師に総額6億ドンを授与した。もっと見る...
ホーチミン市12年生が高校卒業試験前の復習を加速
学校職員が職業優遇手当を受け取る喜び
長年の静かな勤務、多大な仕事量、低収入の後、会計士、事務員、医療従事者、事務員などの学校職員は、初めて最低30%の職業優遇手当を享受できると評価されています。この新しい政策は、学校での教育と学習活動の維持に貢献する部隊にとって必要な認識であると評価されています。
実際、多くの学校職員は多くの仕事を兼任し、大きなプレッシャーにさらされていますが、収入は月額600万〜700万ドンに過ぎず、生活に多くの困難が生じています。仕事へのプレッシャーと不釣り合いな収入のために退職を考えた人も少なくありません。
