現在までに、ハノイ、ニンビン、フートーは、合併後の各新しい学校の会計士と事務員の数に関する具体的な規定を含む学校の再編計画を発表しました。
ハノイ:各新設学校に最大2人の会計士と1人の事務員を配置
ハノイ市の学校再編計画によると、図書館、実験設備、医療機器の場所は、教育活動を確保するために、再編前と同様に本校と分校に引き続き配置されます。
会計および事務については、再編後の各新しい学校には、最大2人の会計士と1人の事務員が配置されます。
配置後の余剰人員は、引き継ぎと決算作業を完了するために2026年12月30日まで保留されます。契約労働者は基本的に安定的に維持され、配置前に締結された契約に従って学校で働き続けます。
ニンビン省:会計士2名と事務員1名を最大限に配置
ニンビン省の学校再編案(文書番号493-TTr/ĐUで意見聴取中)によると、図書館、実験設備、医療機器の場所は、教育の質を維持するために、引き続き本校と分校に配置されます。
会計および事務については、各学校には最大2人の会計士と1人の事務員が配置されます。
したがって、ニンビンの計画は、学校統合後に配置される会計士と事務員の数に関してハノイと同等です。
フートー省:各新設学校に最大1人の会計士と1人の事務員
フートー省の学校再編案では、合併後の新しい学校には、会計士1名と事務員1名までしか配置できないと規定されています。
図書館、実験機器、医療機器の場所は、専門的な活動を確保するために、本校と分校に引き続き配置されます。
契約労働者については、管轄官庁の指示がない期間中、地方自治体は基本的に安定を維持し、再編前に締結された契約に従って学校および分校で働き続けることを基本方針としています。
各地域には異なる配置計画があります。
公表された計画を通じて、学校統合後の会計と事務の配置方法には、地域によって違いがあることがわかります。
地方自治体は、管理効率を向上させながらも、教育と学習の条件を確保する方向で、学校システムの見直しと再編を継続しています。
教員と学校職員は、合併後の人員配置計画を実際の状況に合わせて更新するために、地方自治体の公式文書を引き続き監視する必要があります。
