教員手当の引き上げ
法務省は、教育訓練省が提案した公立教育機関で働く公務員および労働者に対する職業優遇手当制度を規定する政令草案の書類を審査しています。
教育訓練省は、公立教育機関の公務員および労働者に適用される8つの職業別優遇手当レベルを提案しており、職位、学歴、労働条件に応じて20%から80%です。
それによると、20〜30%のレベルは、共通の専門職、支援、サービス、大学、短期大学、専門学校、職業教育を教える教師、助講師、実践指導者、および一部の管理職に適用されます。
40〜45%のレベルは、中学校、高校、継続教育、職業教育の教師、幼稚園、小学校の教師、少数民族地域、山岳地帯、国境地帯、島嶼部で働く教師、教育講師、障害のある生徒がいるクラスの教師に割り当てられます。
50〜60%のレベルは、マルクス・レーニン科学、ホーチミン思想、政治教育の科目を教える教師、才能のある学校、寄宿制民族学校の教師、困難な地域の幼稚園、小学校の教師、および障害のある生徒が50%以上のクラスに適用されます。
最高レベルは80%で、民族寄宿学校、専門学校、大学予備校、障害者向け教育機関、および特に困難な経済社会状況にある地域で教鞭をとる教員向けです。
さらに、矯正施設の教員および管理職員は、規定に従って手当を引き続き受け取ります。地域IIIコミューン、島嶼コミューン、国境コミューンで働く教員は、地域が新農村基準を満たしている場合でも、2030年末まで職業優遇手当を引き続き受け取ります。
多くの学校の校長が最も高い手当を受け取る
政令草案は、公務員、労働者が同時に複数の職業優遇手当の対象者に該当する場合、最高額のみを享受できると規定しています。
行政分類が調整され、手当が引き下げられた地域に属する教育機関の場合、公務員、労働者は、決定の発効日から2026年から2030年の期間に、以前の地域の手当のレベルを引き続き享受できます。
複数の教育レベルまたは教育レベルを持つ教育機関で教鞭をとる教員は、最も多くの授業時間を持つ教育レベルまたはレベルに応じた手当を受け取ることができます。授業時間が同じ場合、最高手当が適用されます。
学校間で働く公務員、労働者は、管理機関の教育機関に応じて手当を受け取ることができます。
複数の分校を持つ学校の場合、職員、労働者は、最も多くの授業時間を持つ分校に基づいて手当を受け取ることができます。等しい場合は、最高レベルを適用します。この場合、校長、副校長は、最も高い分校の手当を受け取ることができます。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
