ラオドン新聞の読者の質問に答えて、ディエップ・ナン・ビン弁護士 - ティン・トン・ルアット法律事務所(ホーチミン市弁護士会)の所長は、現在多くの教師が関心を寄せている問題は、配置により早期退職の資格がある場合、教師は早期退職による年金受給率の減額を受けるのか、そしてどのような場合に年金受給率の減額が保証されるのかであると述べました。
政令178/2024/ND-CP第7条第2項(政令67/2025/ND-CP第1条第6項で修正)に基づき、それによると、強制社会保険(BHXH)の加入期間と早期退職年数に基づく早期退職政策の対象となる条件は、政令178/2024/ND-CP第2条第1項および第3項の対象者に該当する場合、規定の退職年齢より2年から10年早く退職しても、年金率が減額されない。
具体的には、以下の4つの対象グループは、年齢、社会保険加入期間、および仕事の特殊性に関する条件を満たしている場合、年金率が減額されません。
政令第135/2020/ND-CPに添付された付録Iに規定されている退職年齢より2年から5年年残っており、勤務期間が十分であり、社会保険規定に従って年金を受け取る資格があること。
政令第135/2020/ND-CPに添付された付録Iに規定されている退職年齢よりも5年以上10年未満の年齢であり、社会保険規定に従って年金を受け取る資格がある。
政令第135/2020/ND-CPに添付された付録IIに規定されている退職年齢よりも2年から5年年残っている年齢であり、社会保険の規定に従って十分な勤務期間があり、年金を受け取る資格があり、有害、重労働、危険な職業、または特に困難な地域で15年以上働いていたことがある。
政令第135/2020/ND-CPに添付された付録IIに規定されている退職年齢まで2歳未満であり、社会保険の規定に従って十分な勤務期間があり、年金を受け取る資格があり、有害、重労働、危険な職業、または特に困難な地域で15年以上働いていたことがある。
