カントーの幼稚園教諭は、安心して仕事に専念するためのモチベーションを高めています。

Hàn Lâm |

カントー - 仕事のプレッシャーに直面して、支援政策は実践的な拠り所となり、幼稚園教諭が職業意識を維持するためのモチベーションを高めることが期待されています。

実用的な政策

カントー市人民委員会によると、2025-2026学年度、市全体で381の幼稚園、保育園があり、内訳は329の公立学校と52の私立学校(51の私立学校、1つの私立学校)です。

カントーには、幼稚園児がいる3つのインターレベルスクールがあり、そのうち1つは公立学校(ミースエン区教育実習学校)、2つは私立学校です。現在、教育訓練省大臣の通達第19/2023/TT-BGDĐTに基づく教員/グループ、クラスの最大限の定員を確保するために1,032人の教員が不足しており、採用が間に合わなかったため、定員に608人の教員が不足しています。

教師陣の困難を解消し、モチベーションを高めるために、7月30日午後の第4回会議(専門会議)で、カントー市人民評議会は、カントー市内の公立幼稚園における教師と職員の支援政策を規定する決議を可決しました。

適用対象は、公立幼稚園の教員および職員(法律の規定に従って労働契約制度で働く教員および職員を含む)、カントー市内の師範実践学校の幼稚園レベルの教員および職員です。

カントー市は、市の予算から約274億ドンの総予算で、1人あたり月額96万ドン(学年あたり最大9ヶ月)を支援することを決定しました。

新しい支援レベルに関する情報を受け取ったカオ・ミー・ティエンさん(カントー市トイライ地区の幼稚園教諭)は、喜びを隠せませんでした。彼女は、重要なのは数字ではなく、職業の苦労や苦難に対する政府のタイムリーな認識と同情であると考えています。

「この支援は、私たちが日々の生活費の一部を賄うのに役立つだけでなく、私と女性たちが職業に固執するための大きな精神的な励ましの源でもあります」とティエンさんは言いました。

Theo UBND TP Cần Thơ, chính sách hỗ trợ giúp thu hút giáo viên tham gia tuyển dụng vào các cơ sở giáo dục mầm non công lập; tạo điều kiện hỗ trợ một phần cho đời sống của giáo viên cấp học mầm non để giữ chân đội ngũ thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị. Ảnh: Phong Linh.
カントー市人民委員会によると、支援政策は、公立幼稚園の採用に参加する教員を誘致するのに役立ちます。政治的任務を効果的に遂行する教員を維持するために、幼稚園教員の生活の一部を支援する条件を作り出します。写真:フォン・リン。

目に見えない重荷

幼稚園教諭の場合、一日の仕事は通常午前6時30分に始まり、掃除、子供たちを迎えるための教室の準備、子供たちの昼寝の当番、そして保護者が最後に子供たちを迎えに来るまで続きます。保育と教育のクラスだけでなく、勤務時間外には、教師は書類や帳簿、学校の運動活動も準備する必要があります。

リュウ・ティ・カムさん(カントー市ニンキエウ区の幼稚園教諭)は、最大の悲しみは、親が子供を世話し、教育するためにすべての時間を費やしているのに、実の子供の世話を十分にすることができないことだと語りました。子供を迎えに行くことから、子供を教えることまで、すべて夫と祖父母に頼らなければなりません。

したがって、支援を受ければ、カムさんの子供の学費は楽になります。さらに、子供をコミュニケーションと言語のスキルクラスに参加させて、全面的に成長させることもできます。

労働時間の制約に加えて、幼稚園教諭の仕事のプレッシャーは多くの側面から来ています。通常、学年の初めには、幼い子供たちはクラスに慣れていないため、たくさん泣き、見慣れないため、一部の活発な子供たちは多くの指導の努力を必要とします。それに加えて、保護者からの過大な期待があり、時には子供と教師の実際の能力をはるかに超えています。

「児童虐待に関する社会の世論に直面して、一部の教師は目に見えない心理的な負担をさらに負わなければなりません。支援金は教師が努力して働くための動機であり、それによって保護者に絶対的な信頼と安心感を与えます」とティエン先生は付け加えました。

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