公務員試験に合格しても、依然として採用を不安に待つ
カオバン省の数百人の受験生が2026年の教育部門の教員および公務員採用試験に合格しましたが、地方自治体が定員目標に関する問題で手続きの一時停止を要請したため、採用決定を受け取ることができませんでした。これは、省が新学期前に1,100人以上の教員が不足している状況で行われています。
3回の公務員採用試験に参加したV.V.Hさん(32歳、カオバン省トゥックファン区)は、ようやく体育教師になるための結果を達成しました。しかし、その喜びはすぐに、予期せぬ採用試験の一時停止が提案されたとき、心配に取って代わられました。
「数年前は試験に落ちていましたが、今年は合格したばかりなのに延期の知らせを受けました。安定した仕事があれば、妻と子供を助けるだけでなく、好きな職業を追求する条件も整います」とHさんは語りました。
Hさんによると、多くの受験生が時間とお金を費やして勉強しています。試験に合格しても採用されるかどうか分からないことは、誰もが不安を感じています。同じ気持ちで、N.T.Hさんは、彼女の友人グループには採用試験に参加した人が3人おり、そのうち2人は合格し、1人は再審査を待っていると述べました。
カオバン省教育訓練局(GDĐT)によると、2026年の教育部門の教員および公務員採用試験には648人の定員があります。採点作業は完了し、約520人の受験者が合格すると予想されており、現在、最終結果発表前の再審査処理段階にあります。
教員不足だが、定員超過に悩まされる
教育訓練局によると、2026年の定員割り当てに関する決定第333-QĐ/TW号が発行された後、州の教育部門の公務員の総定員は596人減少しました。調整は、採用プロセスが実施されているまさにその時に行われたため、地方自治体は承認された定員を割り当てるのに苦労しました。
現在までに、再審査申請の受付期間は終了しましたが、教育訓練局は削減された人員に対する処理ガイドラインがないため、次のステップを実行できません。同局は省人民委員会に報告し、管轄当局の意見があるまで採用プロセスを一時停止することを許可するよう要請しました。
特筆すべきは、人員削減が、カオバン省の教育部門が長年にわたって人材不足に陥っている状況下で行われていることです。省全体で現在13万6千人以上の生徒がおり、一方、在職中の公務員数は割り当てられた人員よりも約1千人少なく、教育訓練省の基準よりも約2,800人不足しています。2026-2027年度には、さらに200人以上の教員が退職し、総不足人数は1,100人以上に増加すると予想されています。
教員不足の状況は、奥地や僻地、および英語や情報科学などの特殊科目に集中しています。
教育訓練局によると、2026年の採用から約520人の教員を追加することは、人材の困難を解決し、新学年度の教育を確保するのに役立ちます。
したがって、省人民委員会への報告に加えて、教育訓練局は教育訓練省に対し、人員配置に関する問題を検討し、解決策を指示するとともに、2026-2027学年度の不足している1,100人以上の人員を追加することを提案しました。そのうち520人の定員は、今年の採用試験で合格する予定です。
管轄当局からの指示を待つ間、試験に合格した数百人の受験生は、引き続き待たなければなりません。彼らにとって、現時点で最も望ましいことは、長年教師のキャリアを追求した後、教壇に立つことができるように、採用決定をすぐに受け取ることができることです。
