請願書の中で教師らは、ハノイ市が2024年12月10日に決議第46/2024/NQ-HDNDを発行して以来、教師らは繰り返しハノイ市指導者らに書簡を送り、市人民評議会が決議46の内容を修正し、この決議に基づく収入増加政策の対象となる科目群に教育職員と教師を追加することを検討することを期待していると述べた。
決議第 46 号によれば、通常の経費が国家予算で賄われている幹部、公務員、公共サービス部門の職員は収入の増加を享受することになります。しかし、公立教育機関の教師や職員も、市職員であっても経常経費の100％が予算で保証されているが、受益者ではない。
教師たちは、このことが首都の公務員制度に不平等と不公平を生み出し、直接指導しているほとんどの教師に憂鬱と重苦しい感情を引き起こしていると信じている。
「教育を大切にし、教師の生活を改善し、社会保障を促進することは、政治システム全体の目標である。決議71-NQ/TWは次のように確認した。「教育と訓練は国家の将来を決定する最重要政策である。」国は戦略的な方向性、創造、開発の役割を果たし、教育における資源と公平性を確保します。
しかし、決議第 46 号の給付金の範囲はこの精神を保証しておらず、教育理念の中核である教師を意図せずして支援の対象から外してしまうことになる」と教師の嘆願書には述べられている。
ハノイの9,000人以上の教師がハノイ教育訓練局長に対し、首都の教育部門トップの役割と発言力を示し、教育職員の収入増加政策の適用における現在の不平等についてハノイ市党委員会、人民評議会、人民委員会に公式意見を提出するよう請願した。
ラオ・ドン氏と共有し、ハノイ市フースエン地区フースエンA高等学校のグエン・ヴァン・ズオン教師は、2025年9月から全国で幼稚園から高校までの生徒の授業料無料政策を実施する場合、公立学校は予算以外に収入源がなく、完全に予算に依存することになると述べた。したがって、所得増加支援政策から教師を除外することは、政策的には不合理であり、実践にも合致しない。
教師を代表してズオン氏は、決議71-NQ/TWと「教育は国家の最上位政策である」政策の精神に基づき、公平性を確保しつつ、収入増加政策の受益者のグループに教師を含めることを検討するようハノイ市教育訓練局が提案することを期待している。
以前は市人民委員会。ハノイは、市内の国家機関、政治団体、ベトナム祖国戦線、社会政治団体、公共サービス部門で働く幹部、公務員、公務員の収入支出の増加を規制する決議案について協議した。ハノイが運営。
決議草案によると、収入の増加を受ける対象は、党、国家、ベトナム祖国戦線の機関、社会政治組織、公共サービス部門で働く幹部、公務員、公務員であり、国家予算により市の管理下（市およびコミューンレベル）のすべての通常経費が確保されている。
この草案についてコメントし、多くの機関や団体が、市内の公共サービス部門で働く契約労働者に収入増加の受益者を追加することを提案した。
ハノイ行政サービスセンターは、市人民評議会の2024年11月19日付決議第26/2024/NQHDNDに規定されているように、有期契約の対象をさらに追加することを提案しています。
ハノイ保健局はまた、市の管理下で通常の経費がすべて国家予算で保証されている機関、組織、部隊で無期限の労働契約に基づいて働いている人々に、増額給付金の受益者を追加することも提案した。
