教師によると、ハノイが残った給与改革資金を幹部、公務員、職員への追加収入支出に使用することを決定したことは非常に必要です。これは、彼らが効率的に働き、生活を改善し、人材の誘致に貢献することを奨励し、奨励するための政策です。
しかし、ハノイの追加収入支出に関する決議第46/2024/NQ-HDNDは、教師の対象を無視しています。
決議によると、公立事業所の公務員、公務員、職員は、国家予算が100%の経常支出を保証しているため、追加収入を享受できます。一方、公立教育機関で勤務している教員・職員は、同じ市職員であっても、享受対象ではありません。
Lao Dongとのインタビューで、Phu Xuyen A、Phu Xuyen、ハノイのPhu Xuyen高校のグエン・ヴァン・ドン先生は、ハノイの教師が加重所得制度の享受において「外に立っている」ことが、幹部、公務員、職員の内部で不平等、不公平を生み出していると述べました。特に、政治局が教育訓練の画期的な発展に関する決議第71-NQ/TW号を発行し、「教育と訓練は国家政策の最優先事項であり、国民の未来を決定する」
「特に、2025年9月から、全国の幼稚園から高校までの生徒の授業料免除政策を実施すると、公立学校は予算以外の収入源を失うことになります。実際には、これらはすべて予算がすべての経常支出を保証する機関であるため、教師を支援政策から除外することは現実と一致しません」とグエン・ヴァン・ドン先生は強調しました。
同じ意見を共有してください。Xuan Thu氏 - Khuong Haの教師、Khuong Dinh、Hanoiは、彼女が彼女を知っていて、ハノイの9,000人以上の教師が決議46に従って政策の受益者ではありませんでした。
「私たちは、決議から見捨てられたり、無視されたりする感覚に非常に悲しく、寂しく思っています。多くの教員は給与しか持っておらず、追加の授業もありません。各レベルの指導者がハノイの教員の物質的な生活に関心を払い、教員を決議46に基づく政策の受益者にすることを願っています」とトゥー先生は提言しました。
Nguyen Thi Minh氏 - NGO Quyen High School、BA VIの教師 - は、「決議46によれば、州単位の公務員と公務員の追加の所得支出が通常の支出全体を確保するために、教師は権利を与えられていません。
実際には、私たちも市内の他の職員と同様に、給与からの収入のみがあり、平均して毎月の追加収入は約50万ドン未満です。市決議46号に従って追加収入を享受できなければ、非常に不利になります。私たちは、市指導部が享受対象と追加収入の享受額を変更し、教員の収入を増やすのを支援し、生活を確保し、安心して仕事に専念することを強く望んでいます。」
ハノイの教員集団は、ハノイ市指導部に対し、決議第46/2024/NQ-HDND号における受益対象の範囲を検討、調整し、受益対象に教員を追加するよう引き続き要請しました。この修正は必要であり、決議第71-NQ/TW号の精神に合致するだけでなく、市全体の幹部、公務員、職員に対する政策における公平性を確保します。
