ホーチミン市の多くの教師が2026年の旧正月に数千万ドンを受け取る
2026年の旧正月には、ホーチミン市の公立学校の教師は、ホーチミン市人民評議会決議27に基づく追加収入、政令73に基づくボーナス、テトギフト、学校の剰余金/貯蓄基金など、年末に多くの金額が支払われます。受け取る総額は数千万ドンに達する可能性があります。
一部の中学校の校長によると、勤続年数があり、任務を優秀に遂行した教師は7000万〜8000万ドン以上を受け取ることができ、新卒の教師も約4000万〜5000万ドンを受け取ることができます。一般的な政策に加えて、支出源は、年末に教師の収入を補うために、学校が年間を通して支出を積極的に節約することからも来ています。
決議27は、等級、階級別の給与の最大1.8倍の追加収入支出レベルを規定しています。政令73は、任務評価の結果に基づいて、給与総額(手当を除く)の10%に相当するボーナス基金を規定しています。さらに、各教員は200万ドンのテトギフトを受け取り、年末の総収入を高い水準に引き上げるのに貢献します。詳細はこちら...
テト期間中の試験対策、最終学年の生徒は加速を決意
クアンチ省の多くの教師の権利が新春を前に解決される
クアンチ省の多くの教師は、政令76/2019/ND-CPに基づく一時金を受け取るための書類が手続きの欠如により、解決または返却が遅れた際に行き詰まりました。2021年から書類を提出した人がいますが、2023年になってもまだ支払われていないため、特に地方自治体モデルの変化の状況において、彼らは心配しています。
ラオドン新聞が報道した後、関係機関が調査に乗り出し、勤務期間に応じて5000万〜1億ドンの特別困難地域手当を教員に支給しました。多くの教員は、権利が保証されたことに感動し、困難地域との長年の関わりを認めました。
さらに、契約教員への給与遅延の状況も、省人民委員会が規定に従って全額を支払うための資金を割り当てたときに解決されました。タイムリーな解決策は、教員が安心して仕事に取り組み、安心感と信頼感を持ってテトを迎えるのに役立ちます。詳細はこちら...
