ホーチミン市の教師は収入が増えるが、ハノイの教師はまだ待機中
ホーチミン市は現在、追加収入を役人、公務員、教師を含む公務員に支出する政策を実施している主要な地域である。決議 27/2025/NQ-HDND によると、支出の上限は給与、等級、職位の最大 1.8 倍であり、ランクと給与レベルに応じて月あたり約 880 万 VND から 2,850 万 VND まで、教師の収入が大幅に増加します。
この政策は 2025 年 7 月 1 日から実施され、四半期ごとに支出され、生活の安定、教育部門の質の高い人材の誘致と維持に重要な貢献をします。
一方、ハノイでは、予算から給与を受け取っている同じ公務員であるにもかかわらず、9,000人以上の公立教師が依然として収入増加政策を享受できていない。ハノイ人民評議会の決議 46 によると、通常の支出がすべて予算で賄われている公共サービス部門のみが対象となりますが、教師はこのカテゴリーには含まれていません。多くの教師は、収入が改善しないのに生活費が増加することに不公平と不満を表明した。もっと見る...
特別な給与係数を追加すると、教師は収入を増やすために残業することを心配する必要がなくなります
教育訓練省が発表した教員の給与政策と手当を規定する政令草案は業界で大きな注目を集めている。
多くの教師が、この提案は彼らの努力と職業上のプレッシャーに対する価値のある評価であると考え、この提案に同意と興奮を表明した。ドンアンコミューン（ハノイ）の幼稚園教師、グエン・ティ・タイン・タムさんは、子どもの世話は非常に難しく、収入は増えたものの、まだ十分ではないと語った。特別な係数を享受することで、彼女と同僚の経済的負担が軽減され、この職業を続けるモチベーションがさらに高まります。
ダオ・ミン・タム女史やファム・トゥ・チャン女史のような教師は、どちらも、特定の給与調整が教師の仕事への安心感を高め、教育の質を向上させ、若者をこの業界に引き付けるのに役立つと信じている。ただし、教師たちは、地域間の公平性を確保し、教師の収入を大幅に改善するために、合理的な手当と組み合わせた、透明性のあるタイムリーな政策を導入することも推奨しています。もっと見る...
教師たちはテーブル、椅子、授業計画を抱きしめ、土砂崩れが発生したダナンの学校現場から緊急避難した
1年間の休校後に230億ドン以上を投じて学校を運営する計画
ヴィンフー区（ゲアン省ヴィン市）の人民委員会は、総投資額230億ドン以上のプロジェクトであるギアン中等学校の施設2を、完成から1年以上経って空室のまま使用する計画について議論するために会合を開いたところである。この会議は、区人民委員会のボー・カク・フン副委員長が議長を務め、機能部門と教育委員会の参加を得て、施設を効果的に利用するための解決策を見つけました。
統一計画によると、ギアン中等学校は 2 つのキャンパスで並行して授業を実施する予定です。キャンパス 1 は引き続き主要科目を教え、キャンパス 2 は音楽、美術、体育、集中英語、補習などの才能豊かな活動に使用されます。区は学校に対し、設備を見直し、機能部門と調整して学校に続く道路を評価および改善し、2025 年 11 月 20 日までに施設を完成させるよう指示しました。
