公務員の職務に関する政令232/2026/ND-CPにおいて、政府は政令に添付された付録IIに、公的事業体における専門的および職業的公務員の職務リストを発行しました。
教育訓練分野では、現在、以下の職種のみが残っています。幼稚園教諭、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、大学準備教育教員、継続教育教員、初等教育教員、中等教育教員、職業中等教育教員、短期大学講師、大学講師、研修・育成講師(講師、主任講師、上級講師、教授、准教授を含む)、政治学校講師(講師、主任講師、上級講師、教授、准教授を含む)、教育管理、教育品質管理。
以前は、教員は通常、教育訓練省が発行したコード番号、職業資格基準に関する通達に従って、3つのランク(ランクI、ランクII、ランクIII)に分類されていました。
したがって、新しい規定によると、2026年7月から等級分けは廃止され、政令232に従って新しい専門職名に移行します。
ただし、昇進審査のすべてのケースが政令232の職務レベルに従って職業レベルに移行するために停止する必要はなく、地方自治体が以前に実施された手順、手続き、プロジェクトを完了するための移行期間があります。
2026年6月30日より前に、昇進審査計画、教員職位昇進審査の採用・受け入れ計画が管轄当局によって承認された場合は、承認された計画に従って2026年12月31日まで実施が継続されます。
政令232号はまた、各職位の職業等級は、職位リストに統一的に規定され、全国で統一的に適用されると規定しています。職業等級は5段階(1段階から5段階)に分けられ、そのうち1段階が最も低い段階、5段階が最も高い段階です。これは、職位に応じた給与等級を分類するための基準にもなります。
職務職位別の給与表の適用は、次のように実施されます。
a) レベル1は、B種公務員の給与を適用します。
b) レベル2は、A0等級の公務員給与を適用します。
c) レベル3は、A1種公務員の給与を適用します。
d) レベル4は、グループ1(A2.1)のA2種公務員の給与を適用します。
d) レベル5は、公務員A3、グループ1(A3.1)の給与を適用します。
