N.V.H氏は、自分は中学校教師であると述べました。2016年、彼は教員コード15a.201として採用され、その後、中学校教員II級、コードV.07.04.11.に異動しました。2023年、地方自治体は新しいコードへの移行を組織しましたが、彼は9年間ランクを維持できなかったため、古いコードV.07.04.11.を保持しています。
H氏は、現在、旧コードII(コードV.07.04.11)を9年間保持している場合、新しいコードに切り替えることはできますか?また、新しいコードへの切り替え手続きはどのようになっていますか?と尋ねました。
上記の問題について、教育訓練省(GDĐT)は、2026年4月14日より前に、中学校教員の職名の異動は、公立中学校における教員のコード番号、専門職名基準、任命、給与等級を規定する教育訓練大臣の2021年2月2日付通達第03/2021/TT-BGDĐT号(2023年4月14日付通達第08/2023/TT-BGDĐT号でいくつかの条項が修正、補足済み)の規定に従って実施されると発表しました。
それによると、通達第08/2023/TT-BGDĐT号第5条第12項は次のように規定しています。
「2015年11月3日から本通達の施行日まで、幼稚園教諭、小中学校教諭が試用期間終了後、または規定のレベルよりも高い訓練レベルを達成した後、他の基準を満たしておらず、管轄当局が主催する試験または昇進審査に合格していない場合、規定に従って適切な等級に再任される必要があります(2015年11月3日以前に採用され、2015年11月3日以降に規定に従って試用期間を完了した場合を含む)。」
このケースには、優秀な卒業生、若い科学者、または地方自治体の特別な採用政策(もしあれば)からの人材誘致、人材育成政策に従って採用される対象者は含まれません。
教育訓練省は、N.V.H氏が提供した情報によると、2016年当時、採用後、試験または昇進審査なしに、中学校教員II級の職名に直ちに任命されたと述べています。
あなたの場合、任命が中学校教員II級の基準を十分に満たしていることを保証しておらず、任命時の公務員に関する法律に基づく専門職名の任命原則を満たしていないため、上記の再任の対象となる可能性があります。
H氏は、地方自治体の公務員の専門職名を任命する権限のある機関に直接連絡を取り、書類の審査と規定に従った指導、解決を受ける必要があります。
