政府は、教員法の一部の条項を詳細に規定し、実施を指導する政令第93/2026/ND-CP号を発行しました。
教員採用試験のプロセス
政令第7条は、教員採用試験は次の2つの試験ラウンドで実施されると規定しています。
第1ラウンド:コンピューターでの選択式形式による一般的な知識のテスト。試験内容は2つの部分で構成されています。
パートI:一般知識、教員法、党の政策とガイドライン、教育部門に関する政策と法律、応募職種に関する60の質問。試験時間は60分。
パートII:外国語、職位の要件に従って、英語、ロシア語、フランス語、ドイツ語、中国語の5つの言語のいずれか、または応募職位の要件に従って別の1つの外国語を選択する30問。または、少数民族言語を必要とする職位の場合は少数民族言語を選択する。試験時間は30分。
職務記述書および職務ポジション能力フレームワークで外国語または少数民族言語を必要としない職務については、パートIIの試験を実施する必要はありません。
第1ラウンドの試験結果は、上記の規定の各試験セクションの正解数に基づいて決定されます。各試験セクションの質問数の50%以上を正解した場合、応募者は第2ラウンドに進むことができます。
政令は、次のケースについて外国語試験の部分を免除することを規定しています。
外国語(英語、ロシア語、フランス語、ドイツ語、中国語、または職務の要件によるその他の外国語)の専門分野の卒業証書を持っていること、または応募する職務の要件による専門的および職業的訓練レベルよりも高い訓練レベルを持っていること。大学講師の職位に応募する人の場合、最低要件は適切な外国語専門分野の学士号以上である。
応募する職務の要件に従って、専門的および職業的訓練レベルよりも高い訓練レベルまたは訓練レベルで卒業証書を持っていること、海外で学習していること、またはベトナムで外国語(英語、ロシア語、フランス語、ドイツ語、中国語、または職務の要件に従って他の外国語)で学習していること、管轄当局によって承認されているか、または法律の規定に従って当然に承認されていること。大学講師の職に応募する人の場合、卒業証書は学士号以上でなければならず、職務の要件を満たす必要があります。
専門分野の卒業証書を持っていること。その中で、規定に従った訓練プログラムの外国語のアウトプット基準は、応募する職務の要件による外国語基準と同等またはそれ以上の価値がある。
少数民族に直接関連する職務、または少数民族地域での職務に応募する少数民族言語の資格を持っていること。少数民族に直接関連する職務、または少数民族地域での職務に応募する少数民族であること。
第2ラウンド:教育実習を通じて応募者の能力を評価する
試験形式:採用が必要な職務の性質、特徴、要件に基づいて、採用権限のある機関の長は、面接、実習、または筆記試験の3つの試験形式のいずれかを選択することを決定します。筆記試験を実施する場合、選択式、記述式、または選択式と記述式の組み合わせの3つの形式のいずれかが実施されます。
試験内容:応募する職務の要件に従って、知識、教育実践スキルをテストします。第2ラウンドの試験内容は、職名に応じた教員の職業基準に基づいており、募集する職務の要件に適合している必要があります。同じ採用試験で、異なる職業基準を必要とする職務がある場合、教員採用評議会は、募集する職務の要件に対応する異なる第2ラウンドの試験問題を作成する必要があります。
試験時間:面接30分(受験生は15分以内の準備時間、試験時間には含まれません)。筆記試験180分(問題抄本時間除く)。実習試験時間は、採用権限のある機関の長が、採用が必要な職務の性質と職業活動の特性に基づいて決定します。
スケール(質疑応答、教育実習、筆記試験):100点。
教師の選考
政令は、教員の選考は2つのラウンドで実施されることを規定しています。
第1ラウンド:採用が必要な職務の要件に従って、応募書類の応募条件を確認し、十分な条件を満たしている場合は、応募者は第2ラウンドに参加できます。
第2ラウンド:本政令第7条第2項の規定に従って実施されます。
この政令は、署名日(2026年3月31日)から施行されます。
